领导干部个人述职报告（2）

二、基层党建存在的问题及原因分析

尽管我们在加强和改进基层组织建设上做了一定工作，但与县委的要求还有差距，仍然存在一些比较突出的问题，主要表现在：

一是作为抓基层党建工作第一责任人，我还存在政治理论水平不够高、组织协调不够强和创新农村基层党建措施缺乏等问题和不足。

二是个别基层党组织的作用发挥及带动能力不明显，部分村干部不注重学习，一些村级班子没有长远目标和规划，抓经济、促发展显得有些盲目。

三是农村党员干部队伍先锋模范作用不突出，农村基层党组织老党员多、青年党员少，村干部队伍后继乏人、青黄不接现象突出。

四是基层组织建设经费投入不足，我乡大部分村无集体经济来源和积累，基层组织经费投入不足，活动场所不达标，与服务群众的要求不相适应。

针对以上存在的问题，我经过深刻分析，主要是由于以下几方面的原因造成的。第一是我日常工作事务多，在学习党的理论知识和创新农村基层党建工作投入精力少造成的；第二是开展“三下两联一挂牌”活动还不深入，我抓基层党组织开展工作习惯于用老一套办法，对出现的新情况、新问题研究不够造成的；第三是部分村党组织领导班子整体功能不强，村干部被动完成上级党委交给的阶段性任务，缺乏主动性和带动性造成的。第四是农村基层干部中青年党员偏少，对党员干部的教育管理失之于宽，少数党员干部的党性观念和宗旨意识淡薄，先锋模范作用难以发挥造成的。

三、下一步工作思路和主要措施

今后我将按照十八大和十八届三中、四中全会要求，紧紧围绕县委“1235”发展战略，充分履行好党建工作第一责任人职责，重点抓好以下几项工作：

一是着力落实党建工作责任制。坚持书记抓、抓书记，作为党委书记要履行第一责任人职责，拿出足够的时间和精力抓党建工作，抓好各党组织责任分解，明确党组织班子成员各自职责，加强自身理论学习，做到人人肩上有担子，形成一级抓一级、一级带一级的横向到边齐抓共管格局。

二是着力增强基层组织的战斗力。加强基层党组织班子建设，加大从农村致富能手、返乡大中专毕业生、退伍军人中选拔村干部的力度，加大村级后备干部的选拨和培养力度；管好党员干部队伍，注重从优秀农村青年中发展党员，发挥离任村干部余热，利用他们在群众中的威信和干事热情积极为基层组织分忧解难。

三是着力提高引领群众的凝聚力。结合我乡新农村发展实际，根据各村总体发展规划和村情社情，制定中长期基础设施、产业发展、公益事业等发展规划；发挥基层党组织负责人致富带头人作用，深入推进“三争一促”活动和“双培双带”工程，要加强农村党风廉政建设，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

四是着力发展壮大村级集体经济。依托近郊区位优势，立足村情，构建以村党组织为主体，以产业为支撑的新型组织体系，通过开展“村企结对”帮扶、先进村帮扶后进村等活动，多渠道增加集体收入；注重仓储物流、餐饮服务等第三产业发展，增加农民收入；加强村两委阵地建设，加大党建工作经费投入，不断提高为民服务水平。

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