优秀大学生服务基层必将挑起“大梁”

“十三五”即将开启新征程，全国各地立足实际，正在追赶跨越、加快发展。然而，就目前我国农村发展现状来看，客观上还存在一些薄弱环节，特别是扶贫任务还很艰巨，要成功实现与城市同步小康的宏伟目标，则需要吸纳更多优秀、年轻的后备力量。很多地方把选调优秀大学生服务基层的人才培养计划，摆上重要议事日程，今后或将成为新常态，这既是基于现实的根本考虑，又符合人才强省的战略目标，当然也是一种新型的人才培养模式。

基层工作是推动社会事业整体发展的“关键环节”，更需要优秀年轻力量参与其中。基层工作矛盾多、难度大，有些问题可谓千头万绪、费时费力，解决这些难题需要智慧，更需要“初生牛犊不怕虎”的拼搏精神。从选调优秀大学生的范围和专业要求来看，刚好能满足基层服务工作需求，因此，这些优秀大学生或将成为引领基层发展的“排头兵”。应该说，选调优秀大学生到基层工作，具有双面效应，既能充实基层干部队伍，激发基层工作内在活力，又能实现组织意图，培养出群众需要的好干部，为社会储备更多优秀人才。

毫无疑问，选调优秀大学生扎根基层、深入农村，为基层干部队伍注入了新鲜“血液”。眼下，基层干部队伍结构亟待优化，高学历人才普遍不多，技能型人才也相对缺乏，条件越是艰苦的地方，这种现象越明显。可以说，在贫困地区，经济事业发展压力还很大，特别是基础事业发展具有更为广阔的“市场前景”，需要有人为他们出谋划策，提供专业辅导和技术支持。而优秀大学生充实到基层干部队伍，同时兼备知识学历、专业技能两大优势，他们有开放的思维、创业的激情、年轻的“闯”劲，必然为推动地方事业走向繁荣增添活力。

当然，优秀大学生到基层工作，对于他们自身而言，也可以丰富经历、收获经验、锻炼意志、取得“真经”。经过组织千挑万选、最终脱颖而出的优秀大学生，说明他们的知识水平、专业素质的确有过人之处。尽管如此，但从另外的角度看，因为他们缺少工作经验，在服务过程中又或许还显得不够成熟，这时，强化实践锻炼、增加任务强度就显得十分重要。比如，可以多让优秀大学生处理一些繁杂事务，既能见证他们的智慧，又能考验他们的耐性，这些难得的基层经历，将是他们最宝贵的人生财富，为他们以后步入新的工作岗位、迎接新的挑战，奠定了坚实的基础。

选调优秀大学生到基层工作，既是党组织的培养和信任，也是时代赋予的光荣使命。优秀大学生是投入现代化建设的生力军，最终还得挑起建设祖国未来的“大梁”，社会当然有所期待，但同时也对他们提出了更高更严的工作要求。既然组织委以重任、时代给了他们机遇，那就必须冲锋陷阵、勇于承担；不计名利，修身养性；持之以恒，自强不息。要做到“召之能来，来之能战，战之能胜”，光靠理论武装自然不够，还得练就一身过硬的“看家本领”，更好地发挥自身资源优势，全力投入社会主义建设事业，不胜不休。

我们坚信，优秀大学生扎根基层、服务群众，将会迎得双丰收，他们在创造更多社会价值的同时，也能收获更多人生精彩！

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