2.5天小长假落地需加速

2.5天小长假，曾经被公众称作“看上去很美”。

近期，河北、江西、重庆、广州、甘肃等地纷纷出台实施细则，落实职工带薪休假制度、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假，刺激旅游消费需求。其中，各地出台周五下午加周末的2.5天小长假措施尤其引发社会关注。（1月4日  未来网）

2.5天小长假，发端于2015年8月国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见，该意见指出，“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”印象当中，重庆大约是吃“2.5天小长假”“螃蟹”的第一人，鼓励机关、企事业单位职工以拼假、凑假方式旅游，令不少地方的机关干部、企事业单位职工艳羡不已。

更明确的2.5天小长假，在一些地方悄然出现——宁乡县规定：每年夏季的7月1日至10月1日实行周五下午与周末休假，周五半天假可用平时加班时间相抵；上饶市提出：从2015年8月份开始实行夏季周末休两天半短假，执行时间为每年的6月1日至8月31日，所休时间从年休假中扣除。这些尝试，虽然还“犹抱琵琶半遮面”，却传递出积极信号:“2.5天小长假”与公众渐行渐近。

回顾我们的法定节假日，休息时间逐渐增多是趋势。1949年至改革开放初期，我们一直实行一周6天工作制，法定节假日只有元旦和五一放假1天，春节放假3天，国庆放假2天等；1994年3月1日，国家开始试行“1+2”休假制度，即每天工作8小时，平均每周工作44小时，每逢大礼拜休息2天，而在小礼拜就只休息1天；1995年5月1日，完全意义上的双休日工作制正式实施。1999年，国务院决定将春节、“五一”、“十一”的休息时间与前后的双休日拼接，从而形成7天的长假，2000年6月，正式确立了“黄金周”假日制度；2007年12月，国务院决定从2008年起取消“五一”黄金周，改为3天短假期，同时相应地增加了清明、端午、中秋3个传统节日，形成了3天小长假。至此，我国法定节假日和周末休息日达到115.3天，居世界中等水平——这既是科技发展促进生产、工作效率提高的结果，也是顺应潮流和公众呼声的举措。在互联网时代的今天，2.5天小长假能更好满足公众休假、旅游的需要——2.5天小长假落地的条件已经具备，呼之欲出。

毋庸讳言，各地交流干部是2.5天小长假的直接受益者。而此前，若无特殊事情，他们多半于周五下午请假。从这个小切口来说，也呼唤2.5天小长假加速落地。但是，综观全国，2.5天小长假实施的地方还十分有限，换言之，还有极大的空间。国家层面的政策已经出台，各地应该结合实际、创造条件，让这一利好政策落地。因此，各省应当提出贯彻国务院《意见》的具体办法，市县在此基础上出台实施细则，如此，2.5天小长假可以“平稳”落地，而不再是“纸上的风景”，从而让公众有更多“获得感”。

愿“十三五”第一年全国开启“2.5天小长假”之门，让带薪休假制度真正得到执行。

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