好干部从基层磨砺中来（2）

注重锤炼能力本领。学历高不代表经历多，智商高不代表能力强，情商高也不代表与群众感情深。年轻干部到基层后，一定要适应工作环境的变化，尽快解决可能遇到的“水土不服”问题。要摆正位置，自觉拜当地干部群众为师，甘当小学生，重点要学习当地党委、政府在全局问题上是如何决策的，对复杂问题是如何化解的。要加强调查研究，了解市情县情，了解地方发展的历史和现状，做到心中有数、言之有据。要经常深入群众，感受群众喜怒哀乐，了解群众生产生活，学会群众工作方法，把政治智慧的增长、工作本领的增强，深深扎根于群众的创造性实践之中。同时，要带头树立和践行“五大发展理念”，充分发挥自身的业务专长，注重运用宏观思维、专业素养、科学方法来研究和推动工作。尽可能地主动承担一些重点工程建设和急难险重任务，在实践实战中增强全局意识、提高能力本领。

注重锤炼工作作风。作风建设永远在路上，作风养成没有休止符。始终要有奋发有为的精气神，保持积极进取、昂扬向上的朝气，保持解放思想、开拓创新的勇气，保持只争朝夕、时不我待的锐气，不能消磨时光、碌碌无为；始终要有认真负责的踏实劲，研究工作、处理问题要从大处着眼、小处着手，一步一个脚印，形成一个完整的工作链条，不能虎头蛇尾、半途而废；始终要有心系群众的真情怀，了解群众所思所盼，关心群众所急所难，学会跟群众唠家常、打交道，不能高高在上、脱离群众。只有把心沉下去，多想一想基层经济社会发展的迫切需要，多想一想当地群众对美好生活的强烈期盼，多想一想各级组织对大家的信任重托，眼里始终盯着问题、心中始终想着工作、肩上始终扛着责任，把精力和心思集中到学习本领和增长才干上来，才会墩得住、墩得下，能力素质才能得到提升。

（作者系黑龙江省委常委、组织部长）