县委书记的担当在哪里（2）

强化基层，在夯实基础上硬得起腰杆敢担当。基础不牢，地动山摇。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。县委书记是加强基层组织建设的第一负责人。近年来，基层组织不断得到强化，但仍存在不少问题，如一些党员管理教育失之于宽，违法乱纪行为仍有发生。更应当关注的是，一些乡镇党委管党、建党意识不强、力度不够，党委书记管党能力与水平仍需进一步提高。首先，加强学习增本领。采取各种举措，加强对干部素质培训、精准培训，着力提升干部科学发展能力、维护社会稳定能力、解决民生保障能力、依法办事能力、应对突发事件能力、依靠群众解决群众问题能力，努力把基层干部建成能征善战的坚强队伍。其次，选培好“头雁”。建立一支高素质党委书记队伍是新形势下推进新农村建设的迫切需要，直接影响全面建成小康社会的大局。认真落实中央、省委关于加强基层干部队伍建设，特别是乡镇党委班子、村级党组织书记队伍建设意见，通过选、育、管，打造一支忠诚可靠、敢于担当的“头雁”队伍。最后，当好后盾。一方面表彰先进党组织、优秀党组织书记，弘扬正气。另一方面从物质待遇、工作条件上倾力支持，尤其对作风好、能力强、政绩突出的干部大胆提拔使用。

加快发展，在真干事上硬得起腰杆敢担当。当前经济正处于调速换挡期，下行压力很大，面临困难很多，但令人忧虑的是，一些干部发展劲头弱了，创新意识淡了，“少干事，不干事”干部多了。如何引导干部真干事、勇担当是面临的重大问题。首先，在凝心聚力谋发展上发力。努力营造竞相发展的气场，强化“不为GDP不是不要GDP，不以GDP论英雄，但发展好仍是功臣”的理念。增强克难攻坚的信念，形成重发展、重实干、比干劲、比实绩的氛围，以精神上行应对经济下行，用工作拼劲攻克发展难题，保持加快发展的定力。其次，在符合县域实际的发展思路、举措、要求上聚力。建立健全工作决策机制、工作推进机制、工作落实机制、工作问责机制和干部考核机制，打造务实、诚信、廉洁、高效的干部队伍，为推动经济社会跨越发展提供坚强保障。

（作者系河南省原阳县委书记）