向供给侧结构性改革要新动力（2）

三、激发改革创新、干事打拼的热情和积极性

眼下，推进供给侧结构性改革的各项工作已经部署，要求已经明确，抓落实的任务之重、压力之大也前所未有。如何调动各个发展主体的积极性、主动性、创造性，形成千帆竞渡、百舸争流的改革发展生动气象，是迫切需要高度重视、认真研究的问题。

第一，充分调动企业家的积极性。企业的创新意愿和活力，是检验结构性改革成效的一个重要标尺。我们要把发展实体经济和培育有核心竞争力的优秀企业作为制定实施经济政策的出发点，真正把功夫下在巩固基础、增强底气上。

第二，充分调动科研人员的积极性。以良好的科技评价和奖励制度形成正确的评价导向，是激发科研人员创造活力的关键措施。这就要对科技管理体制、决策体制、评价体系以及科技系统组织结构、科技人员人事管理制度、科研经费使用管理办法、科技成果产权制度等方面有步骤、有系统地推进改革，加大物质奖励、精神奖励和法治保障力度，最大限度地调动和激发广大科技工作者的创新活力，解放和发展“第一生产力”。

第三，充分调动大众创业万众创新的积极性。我们既要落实好已出台的各项扶持优惠政策，还要进一步从战略上研究和采取一揽子措施，净化创业生态，优化市场环境，并以健全的法制规范行为秩序、保障创新权益、保护营商环境，让更多的创新型企业不仅“生出来”，更能“长起来”，促进全社会创业创新活力充分迸发。

第四，更广泛更有效地调动干部队伍积极性。党的干部是党的事业骨干，当前要继续做好“三严三实”对照检查，深入开展“两学一做”学习教育，同时开展精准化培训，增强广大干部适应新形势新任务的信心和能力。

（执笔：黄万林）