敬才求才用才育才 习近平开时代之风（2）

2014年5月4日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在北京大学考察。这是习近平在校园观看北大师生纪念五四运动95周年青春诗会。新华社记者鞠鹏摄

直面隐忧

尚贤者，政之本也。

经过几代人的努力，我国人才队伍建设取得了巨大成就，但人才队伍规模、结构和素质与发达国家存在差距，特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创造活力不足，成为制约创新驱动发展的“瓶颈”。

高端人才缺乏，是习近平内心的隐忧：

“我们在科技队伍上也面对着严峻挑战，就是创新型科技人才结构性不足矛盾突出，世界级科技大师缺乏，领军人才、尖子人才不足，工程技术人才培养同生产和创新实践脱节。” 2014年，习近平在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上说。

“我国是科技人才资源最多的国家之一，但也是人才流失比较严重的国家，其中不乏顶尖人才。在人才选拔上要有全球视野，下大气力引进高端人才。”习近平在网络安全和信息化工作座谈会上强调。

2015年考察杭州高新企业时，他说，要立体化地培育人才，特别是对高端的尖子人才更要爱护。

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习近平的直言不讳，是希望尽最大努力及时补齐人才这块发展短板。他在中央财经领导小组第七次会议上指出，创新驱动实质上是人才驱动。“要用好科学家、科技人员、企业家，激发他们的创新激情。要学会招商引资、招人聚才并举，择天下英才而用之，广泛吸引各类创新人才特别是最缺的人才。”