石拐区扎实开展“两学一做”学习教育推进地区科学转型纪实（3）

突出重点——建立『2334』机制促进『改』

抓住“两个关键”，做引领、创先进。抓住党员领导干部这个关键少数。坚持领导干部“五个一”学习制度，开展党员领导干部带头佩戴党徽亮明身份、讲党课、学习研讨、承诺践诺、联系指导5项规定动作，确保党员领导干部作表率、各党组织学习教育均衡开展。抓住党支部这个关键层级。组织开展“一支部一品牌一亮点”创建活动，构建具有石拐特色的学习教育品牌体系，呈现出区检察院党支部“亮身份、亮承诺、亮服务”，喜桂图社区党支部“突出两个核心理念、建立一套系统、搭建三个平台、创建‘五百’走访机制、实施四级管理、开展六彩服务”，缸房地村党支部“支部+合作社+农户”等创建典型。

涵盖“三个层面”，同学习、共进步。按照从“关键少数”向全体党员拓展的要求，拓展学习层面、扩大学习范围。要求全区219名党员领导干部、2000余名普通党员，以及210余名入党积极分子三个层面全部参与。邀请市委党校教师对入党积极分子进行了党章党规等方面的培训，入党前专门针对党章内容进行谈话。开展“身边最美党员”评选表彰活动，组织8名“身边最美党员”到各基层单位巡回宣讲先进事迹，让广大党员学有榜样、做有标杆。

弘扬“三种精神”，立标尺、正风气。弘扬百折不挠、开拓进取的矿山精神。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将学习教育延伸到具体工作一线，形成“重点任务推进到哪里，哪里就有党组织和党员担当尽责”局面。7月，伴随后营子新村新农村建设，同步成立指挥部临时党总支，辖3个党支部47名党员，引导党员领导干部发扬矿山精神，带头推进工作，不到3个月时间完成征收安置任务98%，1521户、3302名村民喜迁新居，融入了主城区。弘扬敢为人先、求真务实的石门精神。强化以学促做、知行合一，做到边学边改，立行立改，提升党员干部为人民服务的能力。将石门精神融入到基层党组织建设中，以“基层组织建设提升年”为统领，健全村级党组织阵地10个，规范党支部为核心的“1+7”组织体系，建立区镇村组四级便民服务网络，组建便民服务小分队，基层党建工作实现“全面进步、全面过硬”。弘扬锲而不舍、勇往直前的蒙古马精神。抓铁有痕、踏石留印，找准方向、形成机制、重在落实，保持“两学一做”学习教育的稳定性和持续性。全区党员干部充分弘扬蒙古马精神，不忘初心、持续发力，以更强的执行力落实力冲刺全年目标，包头市大数据创新产业园区、通用航空机场、光伏发电、五当召景区创5A……31个重点项目竞相推进，具体实践着中央、自治区和包头市各项决策部署，描绘着建设“五区”新蓝图。