靳诺：高校思想政治工作的顶层设计和根本依循（2）

增强阵地意识。课堂讲坛是高校思想政治工作的主阵地。做好高校思想政治工作，一定要不断增强阵地意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责。我们要抓好课堂讲坛的阵地管理，严格落实好“学术研究无禁区、课堂教学有纪律”这一要求，把坚持党的基本路线、遵守国家宪法法律、履行教师义务作为教学基本要求，严格执行课堂教学管理办法，严格执行教学考核、教材使用、教学过程督导制度，对在课堂教学中传播错误观点和言论的，要给予严肃批评教育，对造成严重影响的，要依法依规依纪坚决予以处理。要落实好谁主管谁负责的原则，严守宣传纪律，真正负起管理责任，绝不给各种错误观点在校园传播提供渠道。

推进校园文化建设改革创新。校园文化对大学生的思想观念、价值取向和行为方式有着潜移默化的影响。优秀的校园文化，可以塑造人的思想品格、提升人的人文修养、陶冶人的道德情操。我们要注重以文化人以文育人，推广“红船领航”马克思主义经典研习、“读史读经典”“千人百村”社会调研等品牌活动的优秀经验。要结合校训、校史为核心的校园精神，加强优良校风、教风、学风的建设，引导师生员工开展丰富多彩的科技、文化、艺术、体育等群众性精神文明创建活动，使师生员工在日常生活和各种活动中感受到思想和文化的魅力，起到春风化雨、润物无声的效果。我们要通过校训、校歌、校风的凝练和传扬，让青年学生感受中国人民大学80年来与党同呼吸、共命运的伟大历程，培养知恩感恩、追比先贤的精神品质。

加强高校思想政治工作队伍建设。新时期新形势，高校面临的社会环境和高校内部的治理结构发生了巨大变化，“70、80后”居多的青年教师和“90后”为主的大学生群体的社会心理也体现出新的特征，这些都对高校思想政治工作队伍建设提出了新的更高要求。我们要像选拔、关心和培养教学科研骨干队伍一样，采取有力的政策措施，花大力气建设一支眼界开阔、素质过硬、业务精湛的专兼职结合的思想政治工作队伍。坚持高标准选配学校思想政治工作干部，把政治坚定和在理论上、业务上、沟通上有专长的优秀干部选拔到思想政治工作部门，通过“学工系统学生骨干培养计划”等项目，探索高素质思想政治工作队伍建设的有效路径。深入推进思想政治工作骨干教师研修工作，拓展海外研修、校外挂职和基层锻炼计划，关心思想政治工作干部尤其是青年干部的成长，切实提高工作生活待遇，让他们成为学校事业发展的一支重要保障力量。

推动网络思想政治工作创新。当前，互联网已经成为思想和知识传播的重要领域、师生学习生活的创新空间、高校教学管理的重要平台。互联网的快速发展重新构设了思想政治工作面临的时空环境，也为我们做好思想政治工作带来了新机遇。我们要善用互联网、借助新技术，采集、整理、推送丰富多彩的思想政治教育资源，利用互联网的技术以即时互动、实时影响、随时调整的方式影响高校师生员工，开展平等对话、提升教育效果。我们将优化教育模式，推进“互联网+思想政治教育”的探索创新，进一步完善网上“学务中心”和引领学生全面发展、个性化成长的“课外学习成绩单”，激发学生主体性，活跃基层组织，构建“我们一起”的互动教育体系。同时，要积极发挥校园微博、微信和客户端的引导作用，有方向地发起思想政治工作话题，提出并解答问题，引导师生员工在新媒体环境下“点赞”“转发”“评论”“亮表情”“晒心情”，通过同频共振、心灵共鸣创新网络思想政治工作方式，打造风清气正的校园网络空间。

构建大思政工作格局。做好高校思想政治工作，不单是高校宣传部门、学生工作部门、团委和马克思主义学院、思想政治理论课教学部门的工作职能，也是高校各个部门、所有高校教师的共同责任。我们要把思想政治工作贯穿于学校工作的方方面面，构建党委统一领导、党委宣传部门牵头协调，相关部门多方参与、各级党组织上下联动、党政齐抓共管的全方位、多层次、宽领域的大思政格局，动员各条战线、各个部门，协同演奏好高校思想政治工作的大乐章。学校党委将进一步加强对思想政治工作的领导，为思想政治工作创造条件、提供支持、做好保障，形成强大合力。要充分发挥基层党组织的作用，推动形成专兼职思政工作人员协调配合、教学单位与职能部门协同努力、共同构建思想政治工作的新局面。