遏制演员“天价片酬”需建立薪酬比例制度

演员“天价片酬”，堪称悬在中国影视行业头上的“达摩克利斯之剑”。有业内人士公开表示，“2016年，一二线演员的片酬增长了近250%，一部成本3亿元的电视剧，明星拿走2亿元片酬。”部分国内演员的片酬已达到影视剧全部成本的50%到80%。国家新闻出版广电总局、发改委、财政部、商务部、人社部等五部委联合下发通知指出，要建立和完善科学合理的电视剧投入、分配机制，严禁播出机构以明星为唯一议价标准，综艺节目、网络剧参照电视剧的规定执行。

十多年前，国内演员总片酬在影视剧预算里的占比不足10%，绝大部分费用都用于拍摄、后期制作等环节，导演、制作方都有充足的资金和时间，去精心拍摄制作。但是，近年来演员片酬一路飞涨，占比达到50%到80%，演员拿的钱多了，其它需要花费的地方，自然就会面临压缩、节省等压力。导致很多影视剧变成明星流量剧，依靠演员的粉丝效应带动票房和收视率，五毛特效、粗制滥造、抄袭、刷票等情况时有发生，导演和制作方失去了精心制作的动力。

据业内人士称，一些明星价格高得让人不敢去请，可是如果找不知名的演员，影院经理看到没明星，排片量就少，甚至根本不排，电视台看到没明星也不买播出版权。所以只能花重金找明星，压缩其它制作成本，电影的效果又不好，剧本质量一退再退，造成恶性循环。显然，“天价片酬”成为压垮国内影视剧的重负，当务之急，需要改变这一怪象，扭转国内影视行业的畸形发展局面。

从可行性与操作性角度看，有必要建立薪酬比例制度，明确演员总片酬在预算里的占比，不得超过30%的比例。目前美国、日本等都有完善的片酬制度，明星片酬占一部影视作品中的制作总成本都不超过30%，从而确保有充足的资金用于拍摄制作，而不会被明星片酬拖垮。比如美国演员工会明确规定了不同剧种、预算和角色演员的最低薪酬，大牌明星的薪酬则需要与制作方协商而定。目前好莱坞一线明星流行的片酬方式是底薪再加分成，分成的比例决定其身价的高低。如此，明星片酬的多寡，跟票房收入挂钩，自然会尽心配合制作，也不会狮子大开口乱要高价而葬送机会。显然，这是在片酬比例约束的情况下，再通过市场博弈取得利益最大化，各方都能从中获益。

因此，我国影视行业也可借鉴，建立薪酬比例制度和票房分成制，从而将演员片酬控制在合理范围内，保障预算费用能够用在刀刃上，避免被流量明星挤压。同时，也可促进明星将精力多花在制作上，以质量换取高票房和高收入，而非依赖粉丝赚取流量费。从而促进行业进入良性循环，摆脱明星争夺战，进入更高水平的竞争。

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