【2019-07】做新时代京华追梦人（5）

晏利平(中共北京市房山区委燕山工委委员)：

双轮驱动打造燕山党建品牌

中共北京市房山区委燕山工作委员会（以下简称“燕山工委”）在党建工作中，坚持创新思维导向，形成了“以品牌化推动党建工作创新”和基层组织力提升的双轮驱动工作模式，助推燕山党建工作创新发展。

实施基层党建品牌化战略。“五味党课”是最早入驻燕山党建品牌培育孵化中心的党建品牌之一，是在党员教育上进行的方式方法创新。通过专家党课上出“原味”、家庭党课讲出“甜味”、微型党课体现“辣味”、情景党课追求“真味”、空中党课感受“鲜味”，这“五味”达到党组织教育监督管理的目的。截至目前，燕山党建品牌形成了规模化、集群性效应，24个成熟的党建品牌通过“入壳”审核和“出壳”推广，入驻品牌中心。燕山工委公开出版发行了党建品牌成果文集《让党建品牌亮起来》，全国第一本党建品牌方法论教材即将出版。

探索党建引领城市基层治理。燕山工委通过品牌建设推动党建创新，探索城市基层治理，成效显著。正邦公司党委的“‘共促共融’党建工作法”、燕山直属机关党委的“‘惜时励志’青年晨讲”入围第四届全国党建创新案例。迎风街道六里社区党总支的“五味党课”、星城街道第七社区的“微小工作法”等多个党建品牌被新华社、人民网、《光明日报》等多家媒体宣传报道。通过党建品牌培育，塑造和培育了一大批敢想敢做、勇于创新、理念先进的党务干部队伍。

着力提升基层党组织的组织力。习近平总书记在2018年全国组织工作会议上指出，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。党的基层组织要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。燕山工委通过历史梳理、系统研究，提出“一核”“两化”“三强”（政治功能为核心；规范化、品牌化；强体系、强队伍、强活动）的工作思路，总结出基层党组织组织力构成的六维基因（政治愿景认同力、政策决议执行力、团队内外协同力、队伍作风管控力、活动方式革新力、先锋作用传播力），切实提升党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。

打造组织力提升孵化基地。燕山工委发挥地区党建创新优势，在组织力提升工作中先行先试，勇做第一个“吃螃蟹的人”。依托燕山党群活动服务中心，成立区域党建组织力提升孵化基地，是燕山工委组织力提升的具体实践和重要抓手。在孵化基地建成组织力理论室、评估室、技术室，展示党组织组织力的理论发展历程，开发构建了集组织力云架构、组织力孵化机制、组织力提升技术等多重提升体系，形成从入壳到出壳的流程化标准。

构建组织力提升标准体系。燕山工委积极与社会机构合作，引进中央党校（国家行政学院）等专业师资，开发专门性的软件平台，进行基层党组织组织力的诊断、评估、测量、培训。燕山工委的组织力提升工程分为前期实验测评阶段和全地区推广阶段两部分，将全地区266个支部按年份进行分组，分年份入壳，分批次诊断、培训，全面提升地区各党支部的组织力。通过资源整合和标准化建设，让组织力提升孵化基地在软实力上有坚强支撑，使组织力提升在有形和无形、载体和内容两方面得到双重提升。

创新驱动发展。创新是党建工作的源头，发展是党建工作的根本，将创新发展与党建相结合，就是以党建为引领，以效果为导向，解决党建工作和业务工作“两张皮”的问题。创新成为燕山党建工作的一场战略布局，从党建品牌到基层党组织组织力提升，无不散发着创新的基因。党建品牌化和基层党组织组织力提升成为燕山党建创新工作的双轮驱动，引领解决地区发展中的不平衡不充分难题，不断满足地区百姓对美好生活的需要。