选好乡村振兴“领头雁”

选好乡村振兴“领头雁”

办好农村的事,关键在党。抓住村“两委”换届契机,集中选优配强村“两委”班子,从而推动基层党建得到整体提升,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,推动“十四五”规划在基层落地落实。各级党组织要加强系统谋划,精心组织实施,推动队伍整体优化提升。

坚持高线选人。选好人、配强班子是换届的关键,有人可选是基础。要拓宽优质人选来源渠道,注重从致富能手、大学毕业生、农民专业合作社负责人、村医村教和机关退休人员中物色人选,用好并持续完善跨村任职“绿色通道”,让政治素质和道德品行好、带富能力和协调能力强、热心服务群众的人选进入村“两委”班子,确保换出新气象。要筑牢“防火墙”,严格落实村“两委”人选资格联审机制,逐个人选“过筛子”,细化负面清单,坚决把不符合要求的人员挡在门外,把牢底线要求。

严肃换届纪律。纪律严则风气正,风气正则事业兴。关键是强化责任落实,推动各级党委切实履行主体责任,各级党委书记要抓紧抓好“一把手工程”,做到重大环节亲自参与、重要事项亲自研究,精心部署推动。要突出参与竞职人员这个主体,通过开展谈心谈话、警示教育、组织公开承诺等,加强纪律意识和法治观念教育,切实提高依法有序参选的思想和行动自觉。要强化宣传教育力度,加强全程监督,始终保持对违纪违法行为的高压态势,加大对拉票贿选、诬告陷害等破坏选举行为的查处力度,坚持查处到人、追究到人、问责到人,形成强大震慑,营造风清气正的换届氛围。

提升能力本领。培训是提升党员干部干事本领的有效途径。特别是对新当选的班子成员,精心开展专题培训,有利于精准填补知识空白,在短时间内掌握工作要领。要及时开展对新任村“两委”成员的全员培训,既学习党的政策、理论和党建知识,又掌握群众工作、提升农业发展水平和壮大村集体经济等的实践技巧,切实提升履职能力。要强化典型引领,通过开展寻标对标、先进村党支部书记现身说法、观摩农业生产示范基地等,形成崇尚先进、看齐典型、学习优秀的浓厚氛围。同时,县镇党委要加强精准指导,通过分工联系包靠、蹲点调研、案例分析等,帮助村“两委”班子及时形成工作思路和发展规划,抓住工作重点,提升工作成效。

健全工作机制。有效的管理监督是确保工作落实的重要基础。换届选举有终点,监督管理永远在路上。要突出村党支部书记这个关键人,严格落实备案管理制度,规范建立人事档案,实行重大事项一事一议,定期开展履职业绩评估,强化考评结果运用,扎实推进“三农”工作高质量发展。要健全村党支部领导的村民自治机制,严格落实“三会一课”“四议两公开”等制度,加强村级民主协商、村务监督和公开听证等机制建设,用好村规民约,发挥好农村党员先锋模范作用,提升工作精细化和科学化水平。(来源:宣讲家网)

本文链接:http://www.71.cn/2020/1209/1110063.shtml(转载请保留)

作者单位:中共山东省潍坊市委组织部

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责任编辑:赵一頔校对:张慕琪最后修改:
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