换届要选出敢于担当的好干部

习近平总书记强调，“各级党委要认真落实党中央关于换届工作的部署，坚持党管干部原则不动摇，加强领导，严格把关，严肃纪律，确保换届工作正确方向”。当前，全国市县乡领导班子换届已陆续展开。换届产生的新一届领导班子，任期与“十四五”高度契合，是把“十四五”规划部署落实的直接组织者、推动者。选配出整体能力强的好班子，才能为助力一方经济社会发展提供坚强的政治保证和组织保证。

换出在讲政治上敢于担当的干部。敢于担当不是一句空泛的口号，必须通过实实在在的行动来体现。检验和衡量党员干部是否敢于担当，首要也是最关键的就是始终保持清醒的政治头脑，坚持正确政治方向，牢牢站稳政治立场。回望我们党百年的历史，之所以能够历经艰难困苦不断创造辉煌业绩，一个重要原因就在于一以贯之讲政治，从而有效统一全党意志、凝聚全党力量。党员干部要敢于讲政治、善于讲政治，才能自觉用一言一行维护党中央的权威，才能从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。实践充分证明，把对党绝对忠诚的干部选出来、用起来，是我们党不断发展壮大、从胜利走向胜利的重要保证。

换出在善作为上敢于担当的干部。干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度。”担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、能力和追求，有多大的担当才能干多大的事业。我们正处在深化供给侧结构性改革、推进乡村振兴、持续改善民生、加快生态文明建设的重要时期，任务艰巨繁重，挑战风险不少。要大胆使用勇挑时代重担，面对矛盾困难迎难而上，攻坚克难，绝不退缩的干部；要大胆使用遇到急难险重豁得出来，顶得上去，绝不懈怠的干部；要大胆使用出现问题失误敢于较真，勇于担责，绝不推诿的干部。

把敢于担当贯穿换届考察全过程。换届过程中，组织部门要突出“敢于担当”的鲜明导向，要认真贯彻干部工作方针，突出政治标准，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为衡量好干部的标准，把干部是否敢于担当作为重要要素贯穿于换届谈话、测评、推荐等考察全过程，真正把那些讲政治、守纪律、懂业务、善管理的优秀干部选拔到领导岗位上来。把严干部选拔标准，让整个干部队伍有干劲、有奔头、有希望，为全面推进各项事业向前提供坚强的政治保障和组织保障。

习近平总书记强调，“社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的”。党的事业需要一茬一茬人接着干。通过换届，把人选准了、用对了，群众认可、干部服气，就能心齐气顺干事业、促发展，换出干事创业新气象。（来源：宣讲家网）

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作者单位：武汉市委组织部

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