建强乡村振兴“主力部队”

建强乡村振兴“主力部队”

近日,中央组织部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议,中组部部长陈希同志在会上强调,要“持续加强村党组织带头人队伍建设,派强用好驻村第一书记和工作队,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用”。乡村振兴,关键在人,关键是要建强党组织带头人、驻村干部和农村党员三支“主力部队”,发挥好示范带动作用,切实调动广大农民的积极性、主动性、创造性,激发乡村振兴的内生动力。

建强支部书记“排头兵”。给钱给物不如给个好支部,而支部书记在提高支部战斗力方面,往往会起到决定性作用。脱贫攻坚的生动实践证明,一个好的支部书记,能够带强一个班子、建好一个村子、找到一条富民的好路子。因此,必须坚持以村“两委”换届为契机,把建强农村基层组织带头人队伍作为重中之重,力争通过换届实现村党组织书记学历、年龄结构“一升一降”。突出政治标准,把牢政治关口,大力选拔对党忠诚、信念坚定、为民服务的优秀人员,坚决杜绝政治上的“两面人”,受过刑事处罚、“村霸”和涉黑涉恶等问题人员进入村“两委”班子。突出能力标准,坚持在干中选、选中干,把在脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控等重大任务中作出积极贡献的优秀人才任用起来。突出群众标准。把群众拥护、群众支持、群众满意作为基本标尺,通过进村入户走访了解、群众推荐评议等方式,发现使用人才,实现组织意图和群众意愿相统一。

建强驻村干部“主力军”。驻村干部是推动实施乡村振兴战略的“外援”,更是“主力军”,这支队伍是否选得优、下得去、融得进、干得好,直接影响着乡村振兴的成色。因此,必须在源头上就坚持高标准,把“最能打仗的”的骨干力量派出去,决不让那些抱着“镀金心态”,有私心杂念的人混进驻村工作队。坚持精准选派,按照先定村、再定人原则,摸清选派需求,充分考虑年龄、专业、经历等因素,按需分配选派力量,发挥驻村干部的最大效能。注重把乡村振兴作为培养磨砺干部的“大舞台”,激励驻村干部不惧矛盾问题、不畏艰难险阻,主动上前、担当作为,支持和配合村“两委”做好各项工作,做到遇事共商、问题共解、责任共担。同时,树立“发展不进位、干部就让位”的鲜明导向,对在驻村工作中作用发挥不明显、群众口碑不好的干部,及时进行调整替换,营造干事创业良好氛围。

建强农村党员“先锋队”。乡村振兴离不开广大农村党员的参与和奉献,只有建强一支永不走的农村党员“先锋队”,乡村振兴才有源源不断的人才动力和发展动力。要加大发展党员力度,严格政治审查制度,建立完善组织、纪检、政法、卫健等部门联审机制,有意识地把致富带头人、返乡大学生、青年农民、退役军人等发展为党员,推动优化农村党员队伍的结构和功能。要加强对农村党员的教育培训,健全完善重点培训、普遍培训、兜底培训、日常教育的分级分类培训体系,把产业发展、规划建设、生态治理等作为培训的重点内容,切实提高农村党员教育培训实用性和针对性。要善于提高农村党员的身份意识和责任意识,引导农村党员主动当先锋、树形象,实现从乡村振兴“局外人”到“当事人”的转变,真正把鲜红的旗帜插到乡村振兴一线。(来源:宣讲家网)

本文链接:http://www.71.cn/2021/0803/1137327.shtml(转载请保留)

作者单位:中共贵阳市委组织部

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责任编辑:赵一頔校对:张慕琪最后修改:
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