王莉：政德修养促进正确政绩观的树立（4）

四、以政德修养引领正确政绩观落地生根

政德失范绝非小事，而是关乎党心民心、关乎事业兴衰的重大政治问题。坚持政德与政绩相统一，完善干部考核评价体系，既重能力又重品行，既重政绩又重政德，是防范政德失范、纠正政绩观偏差的根本途径。唯有加强政德教育，引导广大党员干部筑牢思想根基，在干事创业中锤炼政德，才能确保权力始终用于为民造福，推动经济社会高质量发展，创造正确政绩，实现党和国家事业行稳致远。

以政德修养引领正确政绩观落地生根，是一个从“思想自觉”到“行动自觉”再到“制度自觉”的闭环过程。政德是“根”，政绩观是“果”；修养是“内功”，落地是“外效”。

（一）以“明大德”校准政绩观的“总开关”

第一，理论武装强根基。深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，搞清楚什么是最大的政绩（为民造福）、什么是真正的政绩（经得起历史、人民和实践检验）。只有思想上形成共识，行动才会自觉。

第二，政治忠诚见行动。将对党忠诚贯彻于决策实践，具体表现为：中央强调高质量发展，则坚决杜绝粗放式扩张；中央要求生态优先，则坚决不以牺牲生态环境换取经济增长。忠诚不是口号，而是政绩选择中的“定盘星”。

在落地抓手方面，要将政德教育纳入各级党校主体班次，把政绩观偏差作为民主生活会对照检查的重要内容。

（二）以“守公德”厚植政绩观的“基本盘”

第一，问需于民定方向。决策前先做调研，看看群众最关心什么、最需要什么。坚决不上“领导看了激动、群众看了不动”的形象工程，把有限资源投入到教育、医疗、养老、人居环境等急难愁盼问题上。

第二，问效于民验成色。政绩好不好，群众说了算。建立“民生实事群众评议”机制，让群众当“阅卷人”，而那些“剃头挑子一头热”的政绩工程自然无处遁形。

在落地抓手方面，要推广“民呼我为”、“接诉即办”等机制，将群众满意度纳入政绩考核核心指标。

（三）以“严私德”守住政绩观的“防火墙”

第一，廉洁用权不染尘。在项目审批、资金拨付、土地出让等关键环节，守住公私边界。越是政绩突出、手握大权的干部，越要如履薄冰。凡是为个人升迁、亲友谋利而搞的“政绩”，都是毒瘤。

第二，戒虚求实不造假。坚决抵制“数据注水”、“亮点包装”。树立“功成不必在我”的胸襟，甘于做铺垫性的潜绩，宁可考核排名暂时靠后，也绝不弄虚作假。

在落地抓手方面，要落实“三重一大”决策纪实、领导干部插手干预重大事项记录等制度，让权力在阳光下运行。

（四）以“制度闭环”保障政德与政绩同向同行

第一，考核指挥棒“纠偏”。完善干部考核评价体系，大幅降低GDP增速权重，提高民生改善、生态环保、债务风险、安全生产等指标权重，让老实人不吃亏，让“做秀”者没市场。

第二，问责机制“亮剑”。对搞“形象工程”、“虚假政绩”、盲目举债留下烂摊子的干部，实行终身问责。典型案例公开通报，形成“搞虚假政绩就是违纪”的鲜明导向。

第三，选人用人“树标杆”。大力提拔、使用既讲政德又出实绩的干部。让“明大德、守公德、严私德”且能干事、干成事、不出事的干部有位子，就是最大的激励和导向。

在落地抓手方面，应考虑出台领导干部政绩考核等相关规定，建立政绩观偏差预警机制（如债务率超标、烂尾项目等红灯预警）。

以政德修养引领正确政绩观落地生根，不是靠一次会议、一个文件就能完成的，而是需要领导干部带头，久久为功，让正确政绩观内化为自觉、外化为习惯。当政德修养成为干部的“标配”，正确政绩观就不会是悬在空中的“盆景”，而是遍布大地的“风景”——每一份政绩都镌刻着为民的初心，每一次决策都能经受住人民、历史和实践的检验。

报告人 | 王莉

责编 | 王瑱

校对 | 赵苇

审核 | 张一博、孙楠、叶其英

监审 | 李文鼐、刘斌