三、坚持反对“四风”,着力解决群众反映突出的问题。“四风”虽各具特征,形式多样,但并非彼此隔绝、孤立存在,而是密切联系、相互作用的。形式主义引发官僚主义,官僚主义助长形式主义;享乐主义导致奢靡之风,奢靡之风必然搞享乐主义。其共同危害,就是延误各项工作,疏远人民群众,败坏党风政风,严重损害党的执政基础和执政地位。所以,各级领导干部必须在思想上和行动上与“四风”彻底决裂。在实际中,一是坚持求真务实原则。不管想问题、办事情、作决策、上项目、开展各项工作,都要从实际出发,从群众利益需求和客观承受能力出发,从节俭效能原则出发,把中央精神同各自实际结合起来,实事求是、扎实有效开展工作。二是坚持为民服务原则。牢固树立公仆意识,同人民群众保持密切联系,深入基层,深入群众,深入改革发展和维护稳定的第一线,掌握情况、发现问题、部署工作,及时发现和解决群众面临的实际问题,为群众排忧解难。三是坚持艰苦奋斗原则。振奋工作精神,激发工作热情,以艰苦奋斗、奋发有为、昂扬向上的精神努力工作,报答人民。四是坚持勤政廉洁原则。一定要用党纪法规严格要求自己,自觉遵守纪律,始终把自己置于群众的监督之下,认认真真做事,老老实实做人,清清白白做官。这样,就能经得起各种考验,深得人民拥护。
四、坚持建章立制,着力解决联系群众缺乏制度约束的问题。制度具有根本性和全局性,制度机制最可靠有效,贯彻党的群众路线,必须建立健全制度,克服“四风”根本还是要靠制度。制度设计和政策制定要体现权为民所用,情为民所系,利为民所谋的原则,真正把权力关进制度的笼子里。一是制度建立要全面系统。“四风”问题不仅相互之间密切联系,而且涉及社会诸多方面,是一个十分复杂的问题,要求制度建立绝不能单一,一定要全面考虑,系统规划,相互配套,共同推进,形成结构合理、系统完备、协调有序、运作顺畅的管理机制,以达到对各级领导及公务员实施全方位制约的要求。二是制度建立要突出监督机能。没有监督的权力必然被滥用,必然走向腐败。因此,加强对权力运行的制约和监督,以监督制约权力,是制约权力的关键。所以,必须要有强有力的监督机制,围绕权力运行和对权力运行的制约监督设计制度模式,建立健全科学有效的民主监督制约机制。一方面,必须扩大和保障人民知情权、参与权、表达权,加大党务政务公开、司法公开,确保权力在阳光下运行,从而为人民的有效监督提供充分必要条件。另一方面,在此前提下要加大监督力度,实施党内监督与党外监督并举,建立健全纪检监察监督、部门之间监督、上下之间监督、法律监督、舆论监督、广大民众监督制度,真正形成全方位、多层面、深层次、强有力的监督机制。三是制度建立要注重实效。制度的建立关键是要抓好落实,注重实效。首先确保制度切实可行,对现行的制度进行梳理,行之有效的要坚持下去;不适应新的形势的要抓紧修订完善;没有建立的要尽快建立。“四风”问题具长期性、顽固性,因而制度建立后不能一劳永逸,要随着形势发展不断完善发展。同时,要采取各种办法堵塞制度漏洞,消除制度死角。其次制度形成后,要狠抓落实,加大执行力,坚持制度面前人人平等,制度约束没有例外的原则,对搞“四风”、违法乱纪者严加惩处,加大其成本付出。真正用好的制度管人、管事、管权,确保权力在制度下运行。
(作者系省台办副主任)
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