抓好建设高素质干部队伍的关键（2）

勤政务实，就是要始终保持真抓实干的蓬勃朝气。勤政务实，是好干部的第一要求。党的干部，要把发展紧紧抓在手中，不图虚名、不务虚功，潜心做好打基础、利长远的实事、好事，创造无愧于人民、无愧于时代、无愧于历史的业绩。具体到成都，就是要有把工作往实里做的干劲、往深里做的韧劲、往细里做的钻劲，凡事使出最大力气、出手达到最高水平，不折不扣地把中央、省委的各项决策部署落到实处。特别是当前，要落实十八届三中全会作出的改革部署和省委提出的转型升级发展任务，没有一种苦干实干的精神是绝对不行的。只有拿出踏石留印、抓铁有痕的力度，从每一个项目抓起，从每一件工作做起，立说立行、久久为功，才能更好地完成各项目标任务。

敢于担当，就是要始终保持敢抓善成的昂扬锐气。敢于担当，是好干部的第一品质。党的干部，必须把责任稳稳扛在肩上，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，不当“圆滑官”“老好人”“推拉门”和“墙头草”。具体到成都，就是要把组织的托付、工作的职责看得比泰山还重，敢想敢干、善作善成，积极争当改革发展的“急先锋”和“排头兵”。特别是要大力增强“反骄破满”意识，抬高对照标杆，放宽发展眼界，多与强者争、敢为天下先，努力争创西部领先、全国一流、世界瞩目的工作业绩。

清正廉洁，就是要始终保持拒腐防变的浩然正气。清正廉洁，是好干部的第一坚守。马克思说过，“不可收买是最崇高的政治美德”。党的干部，必须把名利远远抛在身后，把修身律己作为为政做官的护身符，始终坚持“两个务必”，始终敬畏权力、管好权力、慎用权力，不断增强拒腐防变的自觉和能力。具体到成都，就是要在我市经济快速发展过程中自觉抵制各种诱惑，坚持用最严格的标准要求自己，时刻自重自省自警自励，不越道德底线、不触纪律红线、不碰法律高压线，始终保持共产党人的政治本色、高尚节操和清廉品格。

着力抓好“育、引、选、用”四大关键环节

建设一支高素质干部队伍，重点是要抓好“育、引、选、用”四个关键环节。

内外结合，着力把好干部“培育出来”。习近平总书记指出，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠个人努力，二靠组织培养。培养干部，既要注重个人努力这个成长内因和决定性因素，也要充分发挥组织培养对干部成长的外在推动力量，围绕造就一支“懂工业、懂城市、懂开放、懂金融、懂管理”的高素质干部队伍，坚持“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”，认真抓好干部教育培训和实践锻炼，不断提高干部能力素质。要加大上挂下派力度，把那些看得准、有潜力的干部放到多个岗位进行培养，多方搭建加快成长的平台。要注重基层历练，进一步强化干部“到基层培养、在基层成长、从基层选拔”的导向，引导广大干部到“五大兴市战略”的主战场、地震和洪涝灾害涉灾地区的第一线、维护稳定和服务群众的最前沿去砥砺品质，提高本领。要加强优秀年轻干部教育培养和梯次储备，不拔苗助长、不温室育苗，让他们在实践中经风雨、见世面、长本领，尽快成长为党的事业需要的好干部。