修好“三门功课”，做好“三份答卷”（4）

注重基层磨练，解决“经验不足”的问题。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，古往今来各种优秀人才尤其是领导人才，大多是从社会基层开始，经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。通过把缺乏基层工作经验的年轻领导干部选派到重点项目一线、改制一线、信访维稳和招商引资一线等急难险重岗位锻炼、经受考验，能快速提高他们克服各种困难、处理复杂问题的能力和本领。利用关键岗位的全局性、重要性、特殊性，努力提高年轻干部为人民掌好权用好权的本领，使他们自觉把个人的工作与民生福祉紧密地联系在一起，积极投身“十二五”宏伟目标和社会主义现代化建设中，勇于在“急、难、险、重”的环境中磨练，不断提高履行岗位职责的管理能力和业务水平，提高宏观决策能力、统揽全局能力、组织协调能力、处理突发事件能力和抵御各种风险的五大能力，使其真正成为能够担当重任、经得起各种风浪考验的栋梁之材。

（作者单位：重庆市梁平县委组织部）