把战斗力标准贯彻到强军实践全过程（2）

在党的建设上立，突出地落在用好干部、端正政绩观上

习主席强调指出，军队党的建设要始终坚持以能打仗、打胜仗为根本着眼点，成为部队战斗力的增强剂和功放器。党的建设是军队建设发展的核心问题。抓党的建设，只有围绕战斗力来抓才有灵魂、才有方向、才有动力。

强军先强将。牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准，选人用人是第一“风向标”。只有让能打仗的干部得到重用，军队打胜仗才有保障。围绕战斗力提升抓党建，首先是要用好干部。应把战斗精神、现代军事素养、指挥信息化战争能力，作为选拔各级指挥员的重要条件，细化量化标准，严格组织程序，坚决摒弃“反正不打仗、用谁都一样”的错误做法。着眼担负的特殊使命，特别重视用好打仗型干部、配好打仗型班子。考察使用干部，最重要的看各级党委是否把抓练兵打仗作为第一要务，各级领导是否把指挥员作为第一身份，全部心思和工作向打仗聚焦用劲；多关注那些离“战场”更近的干部，那些站在训练一线、基层一线、改革一线的干部，那些坚持原则、敢于担当、踏实干事、群众威信高的干部，鲜明树立起正确用人导向。

正确政绩观直接关系战斗力建设的中心和重心地位，关系战斗力建设的经常性落实。提高部队战斗力，是各级领导干部最大的政绩。工作指导思想不端正，个人功利主义严重，必然给战斗力建设带来隐患。只有树立正确的政绩观，各项工作都向战斗力聚焦，才能高标准高质量地抓好战备工作落实，不断提高我军信息化条件下威慑和实战能力。解决好各级党委领导政绩观上存在的问题，是党的建设的重要着力点。要大力开展政绩观教育，紧紧围绕一切为了战斗力、还是一切为了当官，拎着“乌纱帽”做事、还是捂着“乌纱帽”做官这个要害问题，广泛开展讨论交流和自查自省活动，引导各级干部特别是领导干部牢固确立基于战斗力建设的政绩观，在实践中坚持“战斗力是个硬道理”，多干与战斗力建设关系最直接最紧密的事，多干部队受益、官兵认可的事；坚持“一张蓝图抓到底”，不搞朝令夕改、来回折腾；坚持“咬定落实不放松”，以一抓到底的定力和韧劲，确保战斗力建设各项工作落实到位、取得实效。

在打牢基础上立，突出地落在强组织、抓队伍、正风气上

基层是战斗力的主体和“尖刀”，是强军的希望和基础。抓部队战斗力，必须始终扭住基层建设不放，任何时候都坚持把工作重心放在基层，始终做到频道不换、力度不减、标准不降。

从我军建设基层的历史经验看，基层的关键是要有一个好班子，面对复杂局面总有主心骨、始终打不散拖不垮；有一支好队伍，面对战场上的强敌能够积极应对、始终有能力有办法；有一种硬作风，面对险局危局能够迎难而上、始终敢亮剑敢拼命。近年来，部队各级在抓基层抓经常打基础上不断加大投入，基层建设成效明显，基层面貌发生很大变化。但随着部队建设转型和体制编制调整步伐不断加快，出现不少新情况新矛盾，与能打仗、打胜仗要求相比，仍存在一定的差距。从当前情况看，需要着力抓好基层党组织建设，围绕提高部队战斗力，不断增强党支部发现和解决自身问题的功能，依靠组织作决策抓落实的功能；着力抓好基层干部和士官队伍，针对基层干部特别是主官成分新、任职短、缺乏当兵经历的问题，扎实补上“兵之初”“官之初”“书记之初”的缺课和不足，做好稳定思想、提高能力的工作；着力抓好基层风气建设，解决好发生在士兵身边的不正之风，大力弘扬我党我军的优良传统，想方设法为基层排忧解难，不断密切官兵关系、兵兵关系，带出部队的堂堂正气、虎虎生气、融融暖气。

牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准，说一千道一万，就是要围绕党在新形势下的强军目标，严格按照打胜仗的要求搞建设抓准备，坚持把提高战斗力作为军队各项建设的出发点和落脚点，坚决克服把战斗力标准“唯一”当“之一”、“根本”当“枝叶”的现象，使之真正贯彻到强军实践的全过程，进一步开创国防和军队建设的新局面。