践行党的群众路线 奏响改善民生乐章（4）

人事人才工作取得新进展

加强了专业技术人才队伍建设，全面完成了领军人才任期考核工作，对第二层次领军人才优秀等次人选晋级工作和领军人才补充工作进行了调研，提出了初步方案。积极推进专项人才开发配置计划实施工作，召开了全省高层次专业技术人才工作座谈会，对近年来新入选的“新世纪百千万”人才工程人选、国务院政府特殊津贴人选、甘肃省优秀专家、考核为优秀等次的甘肃省领军人才进行了表彰。组织完成了2014年国务院政府特殊津贴人选的推荐工作;对2014年“百千万人才工程”国家级人选推荐选拔进行了安排部署。国家博士后科研项目共资助我省博士后21人，资助金额108万。《甘肃国家生态屏障综合试验区祁连山生态保护科技行》入选人社部今年30项海外赤子为国服务行动计划。制定下发了《2014年全省专业技术人员继续教育暨专业技术人才知识更新工程工作实施意见》和《2014年全省非公经济领域管理人员和专业技术人员素质提升与创新创业能力建设培训实施方案》，向全省各行业领域及市州分解下达了今年培训任务。

公务员管理方面，召开了省直机关公开遴选公务员实施细则(试行)征求意见座谈会。做好聘任制公务员管理试点前期准备工作。开展了省直机关和政府系统参公管理事业单位非领导职数核定工作。启动了全省各级政府工作部门所属参照公务员法管理事业单位清理规范工作和2014年公务员“四级联考”招录工作，完成了2013年公安、司法系统专项招录工作及省公安厅遴选人民警察工作。对全省评比达标表彰项目进行了清理规范，完成了岷县漳县地震抗震救灾表彰前期工作，推进了公务员管理信息系统建设。

事业单位人事制度改革方面，截至目前，全省事业单位已完成核准备案的岗位658111个，核准备案率98.7%，30582家单位实施了岗位管理和人员聘用制度，占95.2%，638736人签订了聘用合同，占96.4%。上半年，共发布省直事业单位招聘公告5期，共有235家单位招聘2203人。研究拟订《关于进一步完善全省事业单位人事管理服务工作的意见》。

工资制度改革方面，圆满完成了县以下机关公务员职务与职级并行制度试点工作。机关事业单位工作人员正常晋升工资工作和省属事业单位绩效工资总量核定工作已经完成。

职称制度改革方面，省人社厅会同省卫生厅研究拟订了《甘肃省乡村医生职称评定办法(试行)》，针对乡村医生的特点制定了相应职务资格的评审标准和办法;并会同省文化厅拟订了《甘肃省关于进一步拓展文化艺术人才职称评审意见》，正在研究论证和修改完善。今年上半年召开了全省正高级工程师评审会，共审核通过155人。

引进国外智力方面，截至6月底，共执行引进国外技术、管理人才项目21项，引进国外专家46人次，共派出赴外培训学习20人;共办理外国专家来华工作许可27件，外国专家证80件，外籍教师证3件，外国人就业证2件，目前在甘肃省持《外国专家证》的外籍人员共约350人次。同时，完成了外国专家“友谊奖”候选人推荐申报工作。

军转安置工作方面，今年，中央下达甘肃省安置计划511人，其中计划安置298人、自主择业213人，目前军转安置笔试和计算机操作考试已经完成。调整提高了2014年企业军转干部生活困难补助标准。