湖北：“狠”字当头 推进改革（2）

湖北全面深化改革尤其需要狠劲。抢抓机遇靠“狠劲”。上一轮改革湖北与全国其他地方一样，留下了一些历史难题。国有企业的包袱比较重，计划经济的色彩比较重，小生产的观念比较重，既得利益的牵绊比较重。这“四重”恰恰是改革难点。对于湖北来讲，改革是解决难题、卸下重负、轻装前进的重大机遇。发挥优势靠“狠劲”。湖北的科教、人才、区位等优势长期没有得到充分释放，要通过“狠劲”冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱，让潜在优势转变为发展优势。走在前列靠“狠劲”。放眼神州，改革发展百舸争流、千帆竞发，湖北不进是退，慢进亦退，不“狠”，何以跟上节奏？不“狠”，何以走在前列？狠抓落实靠“狠劲”。由于部门利益和传统工作方式的制约，一些部门嘴巴上放权，实际上拖着不放；一些部门放了明的权力，留了暗的权力；一些部门放了次要的权力，留了起“决定性作用”的权力。改革就像钉钉子，没有狠劲，不敢硬碰硬，改革举措就难以落实。

改革要有“狠劲”，关键是“一把手”和领导班子敢于担当。担当之勇是“狠劲”的总根源。有的地方和部门重视不够，想得少、议得少、干得少；有的自觉意识不强，等上头，观外头，畏出头；有的作风不实，满足于会上和嘴上改革、纸上和墙上改革，重点领域不敢进入，关键环节不敢突破。这些都是典型的不敢“狠”或者是“抓而不狠”，是光说不练、摆花架子、做表面文章，是“假狠”，说到底是不敢担当。

改革之“狠”要敢于狠，也要善于狠。要“狠”在担当。各级领导干部，特别是“一把手”，要肩负改革责任，不做太平官，不怕得罪人。不只是“嘴上讲狠”，更要看“腿上功夫”。改革硬措施落地，才可谓担当，才能够立“狠”。“狠”在要求。改革是硬任务，不能软落实。改革部署轻描淡写，改革推进敷衍了事，就是软落实。硬落实，就是要求要高，高在全国、全省争先创优的标准上；要求要严，严在真奖惩、见狠气的魄力上。“狠”在作风。好态度才有好作风，真改革必然有硬作风。作风硬才能说“狠”话、出“狠”招。作风要硬在敢立军令状、敢讲不留余地的话上，硬在敢喝第一口汤、吃第一个螃蟹的招式上。“狠”在制度。久久才能为功。一时之“狠”难见实效，“狠”效在长久。长效靠制度，有制度才可见成效，要以制度奖惩行为、推动改革。