树立担当精神　打造担当队伍

党员干部是否具有担当精神，关系到党和国家事业的兴衰成败。习近平同志高度重视担当精神，多次强调责任重于泰山。在新形势下提高党员干部事业心责任心、更好地肩负起使命责任，是各级党组织都要研究的重大课题。

强化担当精神。敢于担当是中国共产党的优良传统。中国共产党是具有担当精神和责任意识的政党，自成立之日起，就勇敢担负起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的重任。革命战争年代，为实现民族独立和人民解放，中国共产党领导人民进行了不屈不挠的英勇斗争。在民族危亡的关键时刻，中国共产党率先举起抗日大旗，动 员带领各族人民武装抗击侵略者。新中国成立后，面对错综复杂的国内外形势和一穷二白的现实，党领导人民艰苦创业、顽强拼搏，取得了社会主义建设和改革开放 的巨大成就，使中华民族伟大复兴的中国梦展现出光明前景。我们共产党人要始终牢记建党宗旨，把祖国利益放在第一位，把服务祖国当作毕生事业，把服务人民当作人生追求，把群众的需要当作自己每天的头等大事，坚决做好、落实、解决。

现在有些人占着一个岗位，想的是怎样用好权力，怎样让权力变成利益，怎样让权力变成结交权贵、攀龙附凤，从而升官发财的阶梯，这样的想法是非常危险的。 看看那些研究如何当官的人，大多没有好结果。党员干部只有更多地去研究如何更好地服务群众，解决群众困难，才是党员干部进步的阶梯，才是党之幸也。敢于担当是党员干部基本的政治品格和素质要求，也是入党誓词的体现。是否坚持党的宗旨，是否忠于人民，是否以党的事业为重、以人民利益为重，是否不计较个人得失、为党和人民的事业去拼搏、奋斗乃至献出生命，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个党员干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的主要标准。只有在是否面前回答“是”的党员干部才是真正具备了担当精神的人。

重用担当干部。马 克思主义权力观概括地说，就是权为民所予，权为民所用，利为民所谋。党员干部手中的权力是人民赋予的，是公权，不是私权。党员干部在行使权力时，就不能存 私心、为私用，搞任何形式的以权谋私，更不能怕“摊事儿”、怕“麻烦”、怕引“火”烧身。现在有些党员干部一没有协调处理群众工作的基础，二没有协调处理 问题的能力，抱着“多一事不如少一事”的心态，甘愿做“不出事的平庸官”，满足做“四平八稳的太平官”，习惯做“遇事绕道走的推诿扯皮官”，热衷做“你好我好大家好的圆滑官”。这些现象，严重影响党和政府在人民群众心目中的形象。

党员干部应该大义凛然主持正义，扼制歪风邪气，秉公用权不徇私情，解决党忧民怨，心系群众服务基层，担当政府责任。党员干部要从群众路线教育要求的高度出发，自觉下基层，自觉深入群众，到群众中去深入地了解群众熟悉群众，与群众交朋友，从而自觉提升开展群众工作的能力水平，自觉培养强烈的责任感和担当精神，自觉成为敢于担当、勇于负责、善于服务群众的担当人。习近平同志一再告诫我们，一定要珍惜使命、不负重托，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管， 在风险面前敢担责任，尽心尽力干好工作，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。权力行使与责任担当是有机统一的，有权必有责。党员干部要 以强烈的担当精神尽力为人民办实事、办好事，对人民负责，让人民满意。组织部门要重点发现和提拔那些敢于担当的干部。

营造担当氛围。担当首要是忠诚履责。党员干部要知道自己的身份、地位是党和人民给的，履职尽责是责任使然、使命使然，否则就是愧对良心、愧对工资，愧对党组织多年培养。要履行好职责，必须认真研究自己的职责、研究如何开展工作，制定工作计划，把工作计划细化到每一天，详细研究工作中哪些要横向到边，哪些要纵向到底，哪些要部门间沟通，哪些要争取领导支持。只有这样才能把工作的每一个环节都落实好，才能解决问题，才能忠诚履行自己的职责。党员干部要不断加强学习和锻炼，提高自己履行职责的能力水平，坚决纠正和防止只会说三道四，不会自己动手的问题，成为群众喜欢、组织信任的人。

担当还要健全制度。要坚持正确用人导向，完善党员干部选拔任用机制，坚决纠正选人用人上的不正之风，形成勇于担当、敢于负责的用人导向，考察干部德才表现，要注重原则性强、对 群众感情深、一身正气、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韧劲、有实绩的干部，切实把那些有魄力、有精力、有能力的干部选拔到领导岗位，形成能者上、平者让、庸者下的用人风气。要健全明确责任的制度，要把职责明确到部门、明确到个人，组织指挥责任奖惩功过分明，一条龙到位。该谁管的事情就是谁来管，谁拿主意，谁作决定，谁负责任，谁提拔奖励。那些职责不明、责任不清、谁都管一点、大家都能管、谁说了也不算、只能通过协调会来解决问题的现象，造成工作中能推的推，能拖的拖，“当一天和尚撞一天钟”，既没有职责意识，也降低了办事效率，不但群众意见很大，政府部门之间也矛盾重重。要坚决纠正胡子眉毛一把抓， 出了问题集体负责，板子打不到具体人身上的问题。

担当更要监督到位。放手让党员干部担当，不是撒手不管，还是要把权力关进制度的笼子，要健全监督机制，建立上级监督、同级监督、下级监督、群众监督的机制，要监督党员干部履行职责的各个环节，及时提醒履职偏差，及时纠正公权私用，及时制止违规违纪，防止一些党员干部自制能力弱、越走越远。

担当是一种精神，核心是勇于担责。党员干部要“以苟活为羞,以避事为耻”，勇于担责，敢于负责，既要认真负责干好工作，更要有了问题出现失误，敢于承担，要积极主动承担党和人民赋予的各项任务，尤其是急难险重任务，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾问题面前迎难而上，在危急困难关头挺身而出，在歪风邪气面前坚 决斗争。

【声明：本文仅代表作者个人观点，其原创性以及文中陈述内容的真实性、完整性未经本站证实，仅供读者参考。】