把抓基层打基础的工作提高到一个新水平（3）

牢牢抓住配强、管好农村基层党组织带头人这个“牛鼻子”

习近平总书记指出，做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础，关键是要建设一支高素质基层党组织带头人队伍。现在，有的同志抓农村基层党建，特别是抓软弱涣散村党组织的整顿，往往见物不见人，抓不住关键。实践证明，有一个好的“领头雁”，就能带动一班人、搞活一个村。各级党委抓农村基层党建，一定要紧紧扭住带头人这个“牛鼻子”。

把握标准。习近平总书记提出的好干部的5条标准，是对各级干部也包括村党组织带头人的根本要求，在选配中要牢牢把握。从另一个角度看或者用通俗的话说，怎样的村党组织书记才是好书记？我认为应该是政治强、本事大、口碑好。所谓政治强，就是政治上的明白人。自觉讲政治纪律，守政治规矩，对上级党委的决策部署，能够不折不扣贯彻执行、抓好落实，不搞阳奉阴违，上有政策下有对策，当“两面人”。所谓本事大，就是管村治村的能干人。在引导、动员、组织村民方面，在带领群众发家致富方面，在化解矛盾纠纷方面，有管用的招法。所谓口碑好，就是群众公认的正派人。村支书天天与村民打交道，低头不见抬头见，品行怎样，村民看得最清楚。只有为人正派，办事公道，不搞优亲厚友、假公济私，真正把心思放在村里各项事业的发展上，才会有好口碑，才会受群众信任。

扩大视野。一些同志反映，村党组织书记很难找到合适的人选。这里面有客观原因，与农村人才相对缺乏有关，但更多的还是主观原因，与上级党委重视不够、办法不多、视野不宽有很大关系。在村里的致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人、在外工作的退休干部中，在乡村医生、乡村教师和其他乡贤中，都有不少优秀人才，都可以成为村支部书记人选。我们要打开视野，不拘一格，使人才能够脱颖而出。

强化激励。调动村支书这支队伍的积极性，不仅要靠思想教育，还要有必要的物质上的激励和政治上的激励。这些年，我们在加大对村支书激励上做了不少工作，比如，物质上，大幅提高了补贴待遇和养老、医疗保险标准；政治上，从村支书中选拔、考录乡镇公务员和乡镇领导干部，还有的地方探索村支书职业化、将村党支书纳入基层领导干部管理体系，等等。实践证明，这些做法对调动他们的积极性、加强村级党组织书记队伍建设是有效的、管用的。要认真总结完善，逐步推广，让广大村支书更有盼头，干得更有劲头。