加强党性修养  锻造拼搏精神(3)

加强党性修养 锻造拼搏精神(3)

机关干部培训论文

核心提示:加强党性修养和改进作风,是机关党员领导干部的永恒课题,必须持之以恒,常抓不懈。作为县直机关的党员领导干部,务必牢记使命,以国家富强和民族复兴为己任,不断加强学习,提高修养,改进作风,始终坚持服务大局、服务基层、服务群众,努力干出让党满意、让人民满意的光辉业绩。

三、以拼搏精神提升机关党员领导干部作风建设水平

当前和今后一个时期,要坚持多管齐下、标本兼治、综合治理,大力加强和改进机关党员领导干部作风建设,着力解决好当前机关党员领导干部在党性党风方面存在的不适应、不符合等突出问题,不断推动机关党员领导干部作风建设上台阶、上水平。

第一,坚持解放思想、与时俱进,不断改进思想作风。抓好思想作风建设是加强党政领导机关与领导干部作风建设的基础。机关党员领导干部必须解放思想、知难而进,大力倡导与时俱进、勇于探索的创新精神,从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,克服因循守旧、墨守成规的“僵化”思想,必须牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持立党为公、执政为民,正确行使人民赋予的权力,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。必须坚持一切从实际出发,按客观规律办事,坚决防止和克服脱离实际、主观臆断的行为,防止和纠正急功近利、好大喜功、忽视协调发展的做法,多干打基础、利长远的事,真心实意为人民群众谋利益。

第二,坚持勤学苦学、学以致用,不断改进学风。加强学习,是当今社会和我们这个时代最为鲜明的特征之一,也是解决机关党员领导干部作风建设的必由之路。加强学风建设,要坚持学以致用、以用促学、学用相长,大力推进学习型机关建设。抓好现代科学文化知识学习和业务技能培训,使机关党员领导干部不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。机关党员领导干部要带头精简会议文件,带头讲短话、办实事,带头反对装腔作势、套话连篇的“新八股”,带头倡导和推行准确鲜明、质朴流畅、形象生动、健康向上的文风。要把改进学风同加强实践锻炼、提升综合能力结合起来。

第三,坚持联系群众、求真务实,不断改进工作作风。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。失去了人民群众的拥护和支持,党的事业和一切工作就无从谈起。加强领导干部作风建设,关键是要解决对人民群众的感情和态度问题。要深入实际,调查研究,集中民智,珍惜民力,科学决策,民主决策。要适应群众工作新特点新要求,深入做好组织群众、宣传群众、教育群众工作,虚心向群众学习,热心为群众服务,诚心受群众监督。要建立健全联系和服务群众的相关制度,建立和完善群众合理诉求的表达机制、人民建议和意见征集制度、社会矛盾排查化解制度、社会公示和听证制度等,切实从人民群众最关注的热点难点问题抓起,从人民群众反映最不满意的问题改起,从人民群众最需要解决的问题做起。

第四,坚持扩大民主、实践考验,不断改进领导作风。领导作风是机关党员领导干部作风建设的关键。加强领导作风建设,要积极推进党内民主建设,创造党内民主讨论的氛围。要充分利用网络等现代信息技术,创建机关党建论坛、学习讲坛等民主讨论场所,鼓励机关党员领导干部讲真话、实话、心里话,营造机关内部充分发表意见、平等讨论的氛围和环境。要建立和完善选人用人机制。以好的作风选人,选作风好的人,真正使为民、务实、清廉的干部得到提拔重用,把广大干部引导到勤政为民、干事创业上来,不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏,形成用人重品行、重本事、重实绩、重民意的良好风气。注重改善机关党员干部结构,建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链,鼓励年轻干部到基层工作,有计划安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干,大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部。

第五,坚持艰苦奋斗、情趣健康,不断改进生活作风。机关党员领导干部的生活作风,事关党在群众中的威信和形象。要深入进行“坚持艰苦奋斗、反对享乐”的教育,倡导勤俭节约、勤俭办一切事业,反对奢侈浪费。要加强廉政教育,提高教育的针对性和说服力,重点利用正、反两方面的典型,加强党性党风党纪教育,引导各级领导干部进一步坚定理想信念,增强宗旨意识,牢固树立正确的事业观、工作观、群众观和政绩观,自觉做到勤政为民,廉洁奉公。大力倡导生活正派、情趣健康的良好风气。要组织丰富多彩的文化体育活动,教育引导机关党员干部加强道德修养,培养高尚情操,保持身心健康,慎交友、多读书、少应酬。

第六,坚持强化监督、严格执纪,不断加强制度建设。要把对领导干部作风建设的监督作为加强党内监督的重要内容。严格执行报告个人有关事项、述职述廉、民主生活会、巡视、诫勉和谈话、函询、质询等制度。要建立健全领导干部作风评价考核机制。制定完善领导干部作风考核办法,把组织考察、考核与群众评议结合起来。评价领导机关和领导干部作风的优劣,要坚持以人民满意不满意为评判标准,把评判权、监督权交给群众。要加大督查工作力度。把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围,把考核结果作为选拔任用干部重要依据。建立健全领导干部作风建设工作信息反馈、情况通报和定期报告制度,完善督查措施,确定工作重点,集中开展专项检查。

第七,坚持改革创新、增强活力,努力形成长效机制。

“理论联系实际,密切联系群众,批评与自我批评”这三大作风,是我们党在长期的革命和建设实践中逐渐形成的优良传统作风。新形势下,要把继承党的优良传统作风与大力弘扬新的时代精神结合起来,提出党员干部特别是领导干部作风建设的新标准新要求,使优良传统和优良作风得到进一步发扬。要不断推陈出新,使作风建设经常有新形式、新载体,始终充满生机和活力。要注意总结新鲜经验和成功做法,加以概括提炼,形成制度,转化成作风建设的长效机制。建立落实作风建设的激励机制,充分运用组织和行政等有效手段,加大奖惩力度。

加强党性修养和改进作风,是机关党员领导干部的永恒课题,必须持之以恒,常抓不懈。作为县直机关的党员领导干部,务必牢记使命,以国家富强和民族复兴为己任,不断加强学习,提高修养,改进作风,始终坚持服务大局、服务基层、服务群众,努力干出让党满意、让人民满意的光辉业绩。

责任编辑:杨雪校对:蔡畅最后修改:
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