厚植党内政治文化根基

党内政治文化是我们党在长期政治生活中形成的、能够体现并影响党员政治意识、政治观点、政治行为的精神因素。政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态具有潜移默化的影响。严肃党内政治生活，净化党内政治生态，必须把加强党内政治文化建设摆在更加重要的位置，准确把握内涵，深入研究规律，找准方法路径，不断培育良好政治生态的土壤。

以正确的选人用人导向引领党内政治文化建设。选人用人导向对党内政治文化建设具有风向标作用，有什么样的导向就会有什么样的干部作风，就会有什么样的政治文化。加强党内政治文化建设，必须树立正确的选人用人导向。要把“二十字”好干部标准和“五看”要求贯穿干部教育培训、选拔任用、管理监督和考核评价全过程，建立健全广泛发现、动态培养、择优选用、严格管理相配套的干部培养选拔制度体系，充分发挥党组织的领导和把关作用，公平评价干部、公正使用干部、公道对待干部，选一名干部就立一面旗帜、树一个标杆。吏治腐败是最大的腐败，“用人腐败”很可能导致用权腐败。要紧盯“一把手”这个关键主体、动议这个关键环节、责任倒查这个关键机制，坚决整治选人用人不正之风，坚决防止“带病提拔”，确保能者上、庸者下、劣者汰，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉的好干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事的干部没市场、受惩戒。

以严肃的党内政治生活支撑党内政治文化建设。党内政治生活是党员干部锤炼党性大熔炉。加强政治文化建设，必须加强和规范党内政治生活，巩固党内政治文化建设的平台支撑。要认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力推进“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，让党员干部在党内政治生活这个“大熔炉”里筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要用好批评和自我批评这个锐利武器，引导和督促党员敢于揭短亮丑、敢于自我解剖，严肃认真提意见、满腔热情帮同志、动真碰硬改问题，坚决反对把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧，清除党内政治灰尘和政治微生物，形成山清水秀的政治生态。“治小者不可以怠，怠则废。”基层党组织是党全部工作和战斗力的基层，也是党内政治文化建设的细胞因子。要注重发挥党支部主体作用，把党支部建设作为最重要的基本建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，着力抓实基本组织、基本队伍、基本制度建设，使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，建强党内政治文化的肌体细胞。

以严密的制度约束保障党内政治文化建设。文化是制度的价值反映，制度是文化的价值保障。加强党内政治文化建设，必须坚持思想建党和制度治党相结合，着力加强制度保障。要深化党的建设制度改革，全方位扎紧制度笼子，用明规矩替代潜规则，切实做到议事讲规则、处事讲规矩、做事讲规范，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围。“外疾之害，轻于秋毫，人知避之；内疾之害，重于泰山，而莫之避。”要坚决贯彻民主集中制，发扬党内民主，加强党内监督，切实尊重党员主体地位，发动和依靠广大党员共同与不正之风作斗争，让关系学、厚黑学和潜规则失去土壤、没有市场，增强党在长期执政条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。来自人民、植根人民、服务人民是我们党始终立于不败之地的根本。要强化党务公开，主动敞开大门，让人民群众更多地参与、监督、评判管党治党和党的建设工作，织密监督天罗地网，开启全天候“探照灯”，让“隐身人”无处藏身，让微腐败无所遁形，以“他律”促进“自律”，防止体内循环和自娱自乐，使党内政治文化这棵大树深深植根于人民群众之中，开创党风正、民心顺、事业兴的生动局面。

（作者系重庆市万盛经开区党工委委员、组织部长）