浅谈“语言贿赂”

当前党内称呼庸俗化现象已出现好转，但“语言贿赂”的现象仍不同程度的存在。领导做事必称亲自、领导讲话必称重要、称呼上级必加尊敬……

当今同志乐于被这种“会上瘾”的“慢性病”腐蚀，其原因不一而足。

领导不爱听，下级怎爱讲？被这种“慢性病”腐蚀的不只“开口者”，更有“倾听者”。领导乐于、惯于被“戴高帽”，对“大”、“长”、“重要”、“尊敬”等词汇早已习以为常，听到司空见惯，听不到反而浑身难受。从近期“落网”的众多“苍蝇”、“老虎”的口述中可发现，部分官员对阿谀奉承、谄媚讨好的话觉得有面子，听不到反而会心生不适。上级的“支持”慢慢助长了下属的“嘴皮子功夫”，并逐步形成“潮流”。

若是两袖清，何需讲虚言？“语言贿赂者”做不到秉公任直，却倾向于找捷径、走后门，渴望通过其弹簧口舌打通“后门”，神不知鬼不觉地进入发展“快车道”。在他们看来，与其选择披星戴月地辛勤工作，不如一心一意地磨练口舌，甚至在教育子女时，也将“嘴皮功夫”最为一门“必备课程”。于是，慢慢“做得踏实”不如“讲的精彩”，埋头苦干不如抬头逢迎。思想逐步被腐蚀，开口便是“老大”、“首长”、“领导”，将缺点说成优点、将副级叫成正级……“语言贿赂”之风在这种推波助澜下越加久盛不衰。

    禁令皆遵守，歪风怎蔓延？有人说“亲自”等词只是尊敬之意，且一没犯法，二没违纪，没什么大不了的”，也有人说“语言贿赂处于对与错边缘，既对又错，并无明确界限”。其实，对照党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出的相关内容，我们便可清晰地发现这只是以道德对抗规章的狡辩，是有令不行、有禁不止的借口。在党内语言规范上，我们并不缺乏规章、条例，缺乏的是居官守法、恪守不渝的态度。

对于语言贿赂这种病态官场生态，必须予以重视，对症下药，切不可让其大行其道，腐蚀思想。

正身率下 ，领导带头，用正义让下属放心。领导喜闻乐见，下属自然投其所好；领导襟怀坦白，下属自然刚正不阿。作为被“贿赂”的对象，领导处于关键地位。一方面，领导应当以身作则，率先垂范，拒绝使用、也拒绝接受“亲自”、“首长”等主观色彩浓厚的词汇。必要时，可通过讨论、会议甚至下文等方式严明纪律，向“语言贿赂”坚决说“不”。另一方面，领导应该表明态度，婉言谢绝。很多下属被卷入“语言贿赂”风暴的直接原因，就是怕得罪领导。这时，倘若领导主动以诚恳态度来表明想法，用微笑的姿态去回应奉承，下属也自然不会心有余悸、心生惶恐，“贿赂语言”也自然没有了“市场”。

立足本职，争先进位，用成绩让领导肯定。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出党内不准搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承。我们应以此要求为标尺，检查自身、改掉顽疾。改掉想通过巴结讨好领导而走捷径、开后门的想法，改掉想用动动嘴取代跑跑腿的投机取巧想法，改掉习惯于跟风随流的不良恶习。我们必须牢记于心的是，徒有表面文章却无内在涵养只是华而不实，徒有华丽言语却无踏实作风只是质非文是，真正让领导和群众满意只有兢兢业业的工作作风和踏踏实实的工作态度。

强化教育，落实管理，用约束让同志自省。一方面修缮思想围墙，归根到底还是摆事实、讲道理，开展各类教育活动，将“语言贿赂”慢慢腐蚀上进心、终将害人害己的后果讲清楚、讲到位，从而营造整顿不良语言风气的氛围，驱除去语言上的“阴霾”。另一方面，加大监督，令行禁止。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》便是党内政治生活中的一条铁律，也是党员领导干部日常生活中不可触碰的一条“红线”。对此，应严格执行、落实到位，对违反的同志采用约谈、劝告等方式进行劝勉，用常态执行形成条件反射、用即知即改形成思想免疫。

语言使用的好坏，直接关乎一国官风、党风、政风。整治党内和官场内关系庸俗化，需要我们共同争当“好声音”的“扩音器”，拒做“行贿语”的“传播筒”，领导用亲和力、下属用正义感共同向“语言贿赂”大声喊出“不”！

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（作者单位：江苏省泗阳县委组织部）

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