从严管理监督干部 促进忠诚干净担当（4）

扎紧织密制度笼子

不断完善从严管理监督干部制度体系

“不以规矩，不能成方圆。”制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。以习近平同志为核心的党中央坚持思想建党、组织建党和制度治党相结合，注重用制度治党、管权、治吏，全方位扎紧制度笼子。

按照党中央决策部署，有关部门先后出台20多项政策法规，在完善干部监督制度体系上取得突破性进展。制定出台加强干部选任工作监督意见、纪实意见，要求把严格监督嵌入选人用人各个环节，做到全程留痕、全程纪实，督促严格按照规矩办事。修订党委（党组）讨论决定干部任免事项守则，明确了“树立一个正确用人导向”“两个不得”“三个不上会”“凡提四必”“五个不准”要求，强化党委（党组）的领导和把关作用，防止搞“一言堂”、个人说了算等问题，立明规矩、破潜规则。制定干部人事档案造假处理办法，为严肃查处在“三龄两历一身份”等干部档案信息上弄虚作假行为提供了有力武器。会同监察部、环境保护部等9部委，制定《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》，发挥考核评价的“指挥棒”作用和追究问责的“倒逼”作用，督促引导领导干部牢固树立绿色发展理念、增强生态责任意识，保护绿水青山，建设美丽中国。上海、北京、广东、重庆、新疆等5省区市按照中央部署的重点改革任务，开展了规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为试点工作，为完善相关制度作了探索、积累了经验。一项项政策法规的制定出台，延伸拓展了制度链条，扎密扎牢了制度笼子，充分释放了制度在管党治吏上的力量。

全面从严治党永远在路上，从严治吏也永远在路上。站在新的历史起点上，各级组织人事部门将深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，以更加科学、更加严密、更加有效的思路举措，纵深推进从严管理监督干部工作，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开，为决胜全面建成小康社会、开创中国特色社会主义新局面作出新的贡献。