【地评线】京彩好评:人才赋能 跑出农业强国“加速度”

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3月16日出版的第6期《求是》杂志发表了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《加快建设农业强国 推进农业农村现代化》。文章指出,人才是最宝贵的资源,是加快建设农业强国的基础性、战略性支撑;着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。

加快建设农业强国,人才是“金钥匙”。当前,我国现已进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程,要确保农业农村稳定发展,全面推进乡村振兴,加快建设农业强国,必须在“筑巢引凤”上做文章、求实效,打造一支规模宏大、素质优良、作用凸显的农业农村人才队伍。

本土培养与外部引进相结合,不拘一格聚人才。人材者,求之则愈出,置之则愈匮。当前,乡村地区不同程度存在着人才总量不足、结构不优等问题,要打造“三农”发展生力军,既需要激活乡村现有人才“存量”,也需要吸引人才“增量”。一方面,应充分发挥“土专家”“田秀才”熟悉本地风土人情、心系农业农村的优势,开展相关农业农村知识培训,全面提升综合素质,引导他们发挥示范引领作用,带动更多农民参与乡村发展,为乡村振兴、农业强国作出更多贡献。另一方面,也要加大外部人才引进力度,围绕大学毕业生、本土能人、企业家等群体,坚持需求导向,发挥政策优势,引导大学毕业生在乡村大舞台上绽放青春之花,鼓励本土能人、企业家参与乡村建设,助推县域经济高质量发展,为乡村振兴、农业强国建设注入源头活水。

搭建平台与创新机制相结合,量体裁衣用人才。成就事业是最大的尊重,用好人才是最好的关爱。推进乡村振兴,建设农业强国,引进人才是第一步,关键是要充分激发人才的积极性主动性创造性,实现人尽其才、人尽其用。一方面,要结合乡村发展需求,主动为人才搭建平台,加大资源支持力度,大力发展乡村产业项目,通过“产业+人才”“项目+人才”模式,让众多乡村人才都能有“施展拳脚”的机会、有干事创业的平台,实现人才发展与乡村事业发展的同频共振。另一方面,也要更新观念,打破城乡人才流动壁垒,消除人才成长障碍,探索乡村人才评价体制机制,为乡村人才跨单位、跨区域流动提供畅通渠道,充分激发人才的创新创造活力。

打造环境与优化生态相结合,千方百计留人才。水积而鱼聚,木茂而鸟集。建设农业强国,并非一蹴而就,而是一项中长期的系统工程,要避免形成人才断层,必须要在留住人才上下功夫。一方面,要坚持因地制宜,从加快产业发展和改善乡村环境发力,提供广阔的发展机遇,打造交通便利、环境优美的生活环境,让乡村人才既看得见乡愁,更看得见希望和未来。另一方面,也要加大对人才的关心关怀力度,落实相关政策保障措施,解决人才在待遇、医疗、子女入学等方面的后顾之忧,营造尊重人才、爱护人才、支持人才的良好社会氛围,让他们能够甩开膀子干事业、拼搏奋斗扎下根。

人既尽其才,则百事俱举。在引进、用好、留住人才上下功夫、求实效,定能让广大乡村人才队伍的聪明才智和创造活力充分涌流、泽被乡里,助力农业强国建设跑出“加速度”!(来源:宣讲家网)

作者单位:武汉市委组织部

【声明:本文代表作者个人观点,不代表本网立场,仅供参考。本文系宣讲家网独家稿件,转载请注明来源。】

责任编辑:吴成玲校对:翟婧最后修改:
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