党的十七届四中全会提出,建设马克思主义学习型政党。建设学习型党组织、做“学习型干部”,是时代发展的需要,也是党和人民的事业发展的需要。领导干部必须真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,自觉做到爱读书、读好书、善读书。
“不知则问,不能则学”。学习,应该成为一种压力,更应该成为一种自觉。加强学习是广大党员干部的一种责任、一种修养,是履行职责、抓好工作的基础和前提。只有把学习提到更加重要位置,把党员干部的素养和能力提高到一个新水平,才能确保党始终走在时代潮流的前头。
步入“大阅读”时代
和风吹拂,万物繁茂。在省直各机关,一个读书好、好读书、读好书的热潮正在涌动,一个“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动正成为实实在在、形象生动的实践。
创新学习方式,丰富学习载体,步入“大阅读”时代,省直各机关学习型党组织建设风生水起,为加速崛起提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。
着力打造书香机关
书香机关建设、省直机关大讲堂、读书演讲比赛等学习品牌,以广大党员干部喜闻乐见的形式,增强了学习型党组织活动的吸引力和感染力
“比智商更重要的,是对学习的热爱、对知识的追求。 ”4月3日,安徽大剧院,著名作家王蒙做客“省直机关大讲堂”,为1500多名省直机关干部职工作了题为 《智慧的五个层次》的报告。思想深刻、旁征博引、幽默风趣的演讲,不时赢得听众会心的笑声和热烈的掌声。这已是“省直机关大讲堂”的第六期报告。
去年4月,省直工委开设 “省直机关大讲堂”以来,主讲嘉宾的邀请坚持走高端路线,李肇星、张立群、吴仁宝、钟国兴……一个个全国或省内知名专家学者、英模人物纷纷应邀主讲。一季度一期的讲座,涵盖世情、国情、省情,形势政策和社会热点、人生发展与道德等,提高了机关干部职工思想理论素质和科学文化素质,推进了学习型机关建设。如今,对于省直机关的干部职工来说,类似于“省直大讲堂”的学习活动已成品牌。听大家、名家的讲座,开阔视野,提升素质,已成机关干部的习惯。
“省直机关党组织的学习状况和学习效果,直接影响机关党员干部的思想政治素质、工作能力水平以及党和政府的形象,影响着安徽加速崛起的发展进程。 ”围绕争创学习型党组织、争当学习型党员,去年以来,省直工委陆续推出了一系列声势大、范围广、内容多的举措:开展“打造书香机关、提升素质能力”活动,召开建设学习型党组织经验交流会,将今年4月定为省直机关“读书月”。 “读书月”期间,省直机关普遍开展了读书征文、演讲竞赛。4月23日,“世界读书日”上午,在合肥逍遥津公园举办的省直机关读书月“书香伴我行”游园活动,吸引了126家省直单位共3000多名干部职工踊跃参加,在省直机关营造浓厚的读书学习氛围,掀起争创学习型党组织、争当学习型党员的热潮。
积极拓展新型阵地
充分发挥固有学习平台作用,拓展学习型党组织建设的新阵地,优化学习资源配置,改进学习方法,提升学习质量
开设“专家讲座”、搭建网络学习平台、开辟“网上课堂”、“好书推荐”、“征文评选”……省直机关积极探索创新学习的思路、办法和载体,搭建党员干部乐于参与、便于参与的学习平台,调动和激发干部职工的学习热情。
建设学习型党组织,提高各级党组织和党员干部的思想政治素养是第一位的要求。省直各单位注重利用党组(委)中心组学习形式,推动学习深入发展。省委办公厅、省检察院等单位党组领导以身作则,带头学习、带头交流、带头撰写调研文章,充分发挥了中心组和党员领导干部的示范导向作用。省财政厅中心组成员牵头形成的全省企业经济运行情况的调研报告、全省农村经济运行情况的调研报告,为省委、省政府科学决策提供了依据。
与名校合作办班是省国资委打造 “书香机关”的有力举措。省国资委通过和香港金融学院、上海财经大学、厦门大学、安徽财经大学等多所院校组织培训班,定期对省属企业各类人员业务培训,拓展了他们的理论视野,有效增强其运用新知识新思路创造性学习和工作的能力。
省地方志要求机关干部每年精读两本书,用五年时间完成10本史志名著的学习。每读一本书均邀请大学教授辅导半天,每部书读完后进行测试,在机关张榜公布分数,给予奖惩。省供销社开展了“我和供销社的创新与发展”演讲比赛、“振兴供销”征文活动,增强了学习的趣味性。 “读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。 ”省司法厅先后在全省开展人民调解“百日会战”和 “基层司法所进万村大服务”活动,检验学习成果,增强了学习的感性认识,进一步夯实了理论基础和业务能力,并取得良好的社会效果。
悉心完善学习制度
建立健全常态化、多样化的学习培训制度,积极探索行之有效的学习管理模式,促进学习成果更多地运用于解决实际问题
学习型党组织建设,制度为本。去年,省直工委组成6个学习督查组,在省直厅局广泛自查的基础上,重点对30个厅局进行学习督查和调研,并决定2010年为基层组织建设年,对基层党组织提出了明确的学习目标和要求。省直各单位自觉把制度建设作为基础工程来抓。
省直机关加大对“职工之家”的投入,加强网络建设,对学习资料、学习场地给予充分的资金保障,有效促进了学习持久开展。省质监局、省物资储备局等单位及时成立了学习型机关领导小组,党组书记、厅局长担任组长,建立学习型机关建设责任制,明确职责,形成党组领导、党委推进、各处室分工负责的体制。省政府发展研究中心每年拿出10万余元经费,订阅刊物和各种专业理论书籍供干部职工学习。省公路管理局、省食品药品监督管理局、省气象局等单位建立学习奖惩机制,将组织和个人学习情况作为年终评先评优的重要内容,将创建工作纳入队伍管理长效机制建设,并从经费、待遇等环节建立学习保障机制,以此激发学习热情。
一个个制度,一次次督查,正成为推进省直机关学习型党组织建设的有力保证。从不自觉到自觉,从“要我学”到“我要学”。省直机关广大干部职工转变理念,提升认识,让学习成为常态化。
百业学为本,学兴百业兴。省新闻出版局在抓书香机关建设的同时,完成了全省3525个农家书屋建设工作,切实解决了农民群众买书难、借书难、看书难问题。省档案局进行档案工作服务新农村建设试点,开展“一站式服务”,满足农民群众利用档案“小事不出村(社区)、大事不出乡镇(街道)”的信息需求,得到社会肯定。
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