海林：三项举措促“学习成长”

　　海林市以创建学习型党组织为目标，突出领导干部“学习成长”这条主线，不断完善学习网络，创新学习载体，健全学习机制，在全社会营造了浓厚的学习氛围，为加快经济社会发展提供了强大的精神动力。

　　
　　
　　分层施教 巩固学习阵地

　　坚持因人施教、分层学习、统筹推进，着力构建多层次、全方位、广覆盖的学习网络。一是抓好党委中心组“核心层”的学习。市委中心组坚持每月集中学习一次，经常性地开展“集体读书研讨会”、“理论务虚会”。围绕打造海林的执行力文化，先后组织了“千名干部下村屯”、“大下基层60天”等系列活动，组织中心组成员，深入重点项目工地和企业等进行“开放式”学习和现场办公。二是抓好各级党组织“重点层”的学习。创造性地开展 “学习型机关”、“学习型校园”等创建活动，累计开展理论宣讲200多场。三是抓好农村党组织“基层”的学习。组织开展进村、进组、进户、进大棚“四进”活动，入户率达95%以上，受教育农民群众超过6万人次。实行村级干部“直通车”制度，每年定期对村“两委”班子组织集中培训2次以上。

　　创新方式 增强学习实效

　　一是“搭平台”活化载体。采取创办“干部夜校”、举办“集体读书会”、开设“电视大讲堂”、辟建党建信息平台等多种形式、多种载体，对全市各级干部进行大规模学习培训。二是“走出去”求取真经。三年来，先后组织3000多人次赴长三角、珠三角和环渤海湾等发达地区学习考察。三是“以考促学”激发动力。坚持“一季一考试、半年一测评，年末考学评学”，定期开展干部轮训工作。四是“重实践”学以致用。结合海林实际，提出了“以速度改变海林、项目振兴海林、民本立足海林、作风成就海林”和“抓招商、上项目、提速度、扩园区”等一系列“组合拳”。在海林掀起了全民大招商、主攻大项目、集中大会战、全力大推进的发展氛围，促进经济社会连年保持了高速增长的强劲态势，综合实力在全省“十强县”排名实现了一年进一位。

　　健全机制 强化学习保障

　　机制上落实“七项制度”。出台了《干部夜校出勤通报制度》等七项规章制度，确保每名干部年均自学120学时、每年集中学习12次以上。把理论学习纳入班子建设的目标管理、文明单位的达标要求、年终考评和选任干部的重要内容，做到了时间、经费、人员、组织“四个到位”，为学习的深入开展提供了制度保障。

　　形式上做到“六个有”。狠抓学习制度落实，明确规定各单位要有年度学习计划、有集中学习讨论记录、有考勤登记、有学习笔记、有心得体会文章、有学习专项经费。市委把学习经费列入年初预算，用于购买辅导书籍、录像教材、光盘及聘请授课教师。

　　安排上坚持“五个统一”。 利用“平衡计分卡”先进管理工具，细化各单位阶段学习任务和环节工作，明确学习标准和要求，做到有统一学习计划、统一学习时间、统一学习笔记、统一学习考勤、统一学习档案。市委成立由宣传部、纪检委、组织部组成的联合督学组，实施“照单推进”、“照单问效”，以“对笔迹”的方式，随时跟踪督查各单位学习情况，确保了学习活动扎实有效的开展。