组织部官员眼中的“好村官”（2）

创业并非“好村官”的“必备条件”

大学生村官创业是近几年媒体重点宣传的一项村官为民服务的“实事工程”。在媒体报道中，不难发现，那些“创业典型”正越来越多地受到组织部门的重视和提拔。那么，创业致富是不是组织部官员心目中“好村官”的“必备条件”呢？带头创业能否引起组织部官员的重点关注呢？

无锡市委组织部公务员管理处处长史国洪拿出一组数据，该市提拔到乡镇领导岗位的6名大学生村官中，没有一人是“创业典型”，“有个别人尝试过创业，但失败了”。

他指出，创业对于那些有丰富工作经验的“社会人”而言就并非易事，何况对于那些刚刚走出“象牙塔”的学生，“资金、技术、市场、管理缺一不可，没那么容易。” 他见过不少大学生村官在地方财政、亲朋好友的支持下创业的，但成功的比例并不高，“能成功的，自然很好，确实有能力。但没有盲目创业的，也不能说不是好村官。”

引起组织部门注意的，往往是那些能将本职工作做到“极致”的大学生村官。

就拿办一份村级报纸或者宣传栏来说，一个“好村官”会主动找各个层级的人沟通，了解大家的需求，“村民想看些什么内容，村支书想展示哪些内容，乡镇领导又想知道些什么，懂不懂得把办报和促进乡镇、村级经济转型的重点工作结合起来。”

同样一件事，“不用心”的村官可能只是按照自己的想法，草草了事，粗粗交差。

镇江市委组织部青干处处长朱海生坦言，那些能够引领农村致富的大学生村官，是最容易引起他关注的。但他所看重的，除了自主创业致富的村官外，还包括为整个村子谋划未来经济发展方向的村官。

严格来说，后者才是真正的、理想中的“好村官”，“自己能创业成功自然值得尊敬，但如果能因地制宜，通过与村两委班子协调、与乡镇领导协调，摸索出一条全村致富的规划来，还能说服村里的大户、书记‘先行先试’，那才真是有本领的‘好村官’。”