解读领导干部任用条例：十热点 六不用（4）

用人失察

用人失察追责首列纪检机关

2012年，经过中央纪委检查，原重庆市委书记薄熙来严重违反党的纪律，在王立军事件和薄谷开来故意杀人案件中滥用职权，犯有严重错误、负有重大责任违反组织人事纪律，用人失察失误，造成严重后果。

在15日公布的新《条例》中明确指出，凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。（京华时报）

官员考察“六不用” 解读《条例》焦点亮点

与2002年中央颁布的《干部任用条例》相比，此次《条例》首次明确了，具有六种情形之一，将不能作为干部选拔任用考察对象。包括群众公认度不高；近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次；有跑官、拉票行为的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外；受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用；其他原因不宜提拔的。

干部选拔防止简单以票取人

据悉，中共中央已发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知指出，2002年中央颁布的《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求，中央决定予以修订。

通知要求，各级党委（党组）及其组织（人事）部门要带头遵守《条例》，规范行使选人用人权。

要坚持党管干部原则，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要充分发扬民主，改进民主推荐和民主测评，防止简单以票取人、以分取人。

要改进干部考察工作，加强对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察。

要完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式。要加强对干部选拔任用工作和《条例》执行情况的监督检查，坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。