群众路线教育实践没有止境,作风建设永远在路上（3）

以“四个一”为内容

形成作风建设可持续文化

“作风建设永远在路上。”沐华平说,虽然在党的第二批群众路线教育实践活动中,通过以整治“四风”问题为抓手的干部作风建设取得了初步成效,但要治本,需要形成一种作风建设的可持续文化。

这种可持续文化就是要使好作风在党员干部中形成一种信念、一种习惯;使好作风在一个地区、一个部门形成一种风气、一种氛围的“四个一”。

“这‘四个一’的作风建设可持续的文化,既涉及素质要求,又涉及制度规范,既涉及个体,又涉及集体。”沐华平说,明确“四个一”的内涵、怎样建立“四个一”,是一个大课题,也是一个难课题,是精神文明建设的新要求,是党员干部的新作风,是社会的新风尚。

因此,从9月中旬开始,渝北区便开始在全区9个部门和镇街,先行进行了“四个一”的大讨论活动试点,通过讨论,首先让党员干部明确什么是好作风,如何才能在自己身上形成对好作风的一种信念,养成好作风的一种习惯。如何才能让好作风在本单位形成一种风气,一种氛围。

“在讨论统一认识的基础上,我们将在党员干部中开展好作风的‘养成教育’活动。”沐华平说,通过“养成教育”,在全区内把好作风形成一种可持续的文化。

何谓“养成教育”?沐华平说,就是一种培养良好行为习惯的教育。养成教育既包括正确行为的指导,也包括良好习惯的训练,包括语言习惯、思维习惯的培养,最终让好的作风成为党员干部的思想自觉和行动自觉。

以“四个一”为内容的深化作风建设,将在渝北形成一种好作风的可持续文化。