“五老”精神的内涵实质和时代特征 （3）

“五老”精神的弘扬与自觉践行

弘扬“五老”精神，贵在内化于心，知行结合。内化于心，就要始终坚定党的理想信念，忠诚党的事业，把关爱后代作为实现为党的事业奋斗终生崇高夙愿的最佳选择；就要牢固树立“赢得青年才能赢得未来”的理念，始终把关爱后代看作是关系中华民族伟大复兴的战略工程，看作是关系中国特色社会主义事业兴旺发达的希望工程，看作是关系千家万户切身利益的民心工程；就要永远坚守“人生在世，奉献二字”的价值观。

弘扬“五老”精神，贵在践行，“老有所为”。“五老”精神来源于实践，必须同实践紧密结合。弘扬“五老”精神不在于口号喊得怎么响，而是贵在践行，“老有所为”。既要内化于心，又要外化于行。关工委要强化学习意识、服务意识、创新意识、责任意识和奉献意识，最终要落实到“老有所为”即“主动作为”上来。主动作为还是被动应付，反映了两种不同的思想境界和工作状态。长期以来，各级关工委强调干实事、办好事，务求实效，我们所做的工作都是党委提倡、群众欢迎、学校高兴、孩子盼望、“五老”自愿的实事、好事，因而得民心、顺民意，推广起来得心应手。

弘扬“五老”精神，贵在坚持，常抓不懈。“五老”精神能否长期坚持下去，是摆在各级关工委和广大“五老”面前的严峻考验。要弘扬“五老”精神，并且使之成为推动工作的巨大力量，就要持之以恒，常抓不懈，就要在实践中有所创新，有所发展。“五老”精神的生命力在于她的实践特征，真理的标准只能是社会实践。一个人、一个单位，“五老”精神是否得到弘扬和践行，不能仅看一时一事，而要看其一贯的工作实绩。因此，必须把弘扬和践行“五老”精神的着力点放到持之以恒推动关工委工作的创新发展上，并要建立长效机制。只有将“五老”精神坚持下去，常抓不懈，关工委工作才能在新形势下不断创新，不断发展。