富民强滇需靠人才推动

百年大计，人才为本；竞争之要，唯在人才。纵观云南改革开放三十年来的发展历程，与发达地区之间的很多天然优势，目前正被各种因素逐渐化解于无形。先前我们可资利用的自然资源、劳动力成本、国家政策导向的种种优势，在差异中寻求突破点，现在，随着全球经济一体化速度的加快，以及国家产能政策的调整，竞争的比较优势逐渐淡化，而劣势却不断被放大。彩云之南，目前就处在这样的拐点上。在清醒认识到困难和挑战的同时，我们这些年创造的努力创造的发展机遇也逐渐扩展，桥头堡战略上升为国家战略，西南门户成为国际大通道，云南在抢抓机遇、深化改革、扩大开放的过程中，不断找到属于自己的适合的着力点和兴奋点。这一切的背后，人才起着至关重要的决定性作用，因为人才作为一切工作中的活的因素，是最有活力的，人才翻转腾挪的发力空间是最广阔的，可以说，富民强滇，人才是最重要的推手和保障。人才兴，则事业兴，人才活，则全盘活。

当前，云南省举全省之力，全力打好园区经济、民营经济、县域经济“三大战役”，为人才展示才能、竞显风流提供了广袤的舞台。在人才发现、培养、引进和使用中，一忌求全责备，人无完人，每个人都不可能是通才和全才，只要找到合适的空间和平台，一个人的潜能和创造力就会充分涌现。二忌妄自菲薄，外来的和尚好念经，找来女婿气走儿的做法，是最挫伤人才积极性的不智之举。三忌闭门造车，流水不腐，人才在交流的过程中，往往能创造出一加一大于二的神奇效果。同样，对人才使用，也要遵循人岗相宜、动态考核、实绩检验的做法，让人才有平台、有压力、有动力、有奔头，这样才能使越来越多的人才涌现到云岭大地，投身“三大战役”主战场，彩云之南的明天一定更美好！