自觉践行“三严三实”要求（3）

“三严三实”是成事之要，要求党员干部在为人处事中体现严实标准

成事的核心是先做人后做事，做人做事既要严格标准，又要以实为要，办实事、出实招、见实效。当前，一些领导干部在做人做事中的不严不实现象主要表现在三个方面：一是做人表里不一。主要是投机取巧、见风使舵，上级重视的工作抓的紧，上级关注少的工作抓的松；言行不一、诚信缺失，说一套做一套，对人一套对己一套，对上一套对下一套；习惯于吹牛皮、说大话，掩盖错误、夸大成绩。做人表里不一，不厚道诚实，就会丧失原则、丧失诚信，使立身之本荡然无存，最终难以成事。二是谋事脱离实际。主要是在定政策、提要求和谋划工作时，不顾基层实情，不尊重客观规律，对基层情况若明若暗、一知半解；提思路、做决策，不能通过有效的机制集思广益，决策部署不能充分反映民意。谋事脱离实际，会导致决策部署出现失误、工作落实大打折扣，再好的蓝图最终也只是画饼充饥。三是做事不重实效。主要是执行上级决策和推动工作热衷于做表面文章，推动的工作看起来热闹，但与实际不相符合、不相适应，运行起来效果未必好；满足于现有成绩，奉行“不干事不出事、少干事少出事”信条，得过且过，无所作为，办事拖拉，效率低下；重部署、轻落实，没有一步一个脚印、一以贯之地把贯彻落实抓到底，缺少“抓铁有痕、踏石留印”的精神和扭住不放、干就干成精品的劲头。做事不重实效，工作水平就难以提高，确定的目标任务就无法实现，如果成为一种风气，就会严重阻碍一个地区和单位的发展，再好的愿景也难以实现。

做人做事要达到严实要求，就要在态度、习惯和作风上下功夫。一要秉持实的态度。在为人处世的态度上坚持以实为要，厚道做人、公道处事、坚持原则。首先要公道正派，无论对待上级还是下属、对待工作还是生活都胸怀坦荡、光明磊落，宽容别人的缺点和错误，反思自身的问题和不足，不狂妄自大、骄傲自满，不摆弄是非、宽己责人。其次要诚实守信，做人做事要信守承诺、始终如一、一视同仁。做到信守承诺，就要把慎重表态作为前提和基础，不拍胸脯、不夸海口，言必行、行必果；做到始终如一，就要不耍小聪明，不搞两面派，避免人前一套、背后一套，台上一套、台下一套；做到一视同仁，就要不先入为主，不戴“有色眼镜”，对上不曲意奉承，对下不板着面孔。再次要坚持原则，想问题、办事情出于公心，对坚持什么、反对什么，必须毫不含糊、立场坚定，在原则问题上要讲政策、讲规矩，敢于同不良风气和不良现象做斗争，真正做到“以德服人、以正服人”。二要培养实的习惯。坚持一切从实际出发，加强决策前的调查研究和多方论证，以科学的态度和方法制定政策、谋划思路。在抓贯彻落实时，要结合时代背景和形势任务准确领会上级的决策部署，认真研究落实举措，避免断章取义和生搬硬套，强化科学性和可操作性，突出具体化和地方化，确保部署不折不扣落实、政策实实在在落地。在制定工作思路时，要强化问题意识，突出问题导向，准确掌握基层第一手资料，加强梳理和研判，分清轻重缓急，把智慧和力量放在最应该解决的重点、难点问题上，使各项工作扎扎实实向前推进。在对下的安排部署中，要充分考虑基层的实际，基层能不能贯彻、好不好执行、落实的时间空间留没留够，都需要认真考虑，必要的时候还要认真调研和征求意见，审慎对待每一次对基层的部署和要求，实现上下有序衔接、有效配合、有力互动。三要修炼实的作风。要勇于负重、敢于担当，对待困难和矛盾时要有迎难而上的勇气和斗志，善于变压力为动力，对该自己干的工作不等不靠，遇到难题主动解决，遇到矛盾主动化解，多到工作推不开、情况较复杂的地方去打开局面，深入困难大、矛盾多的地方去解决问题，一项一项去抓，一点一滴去做，化不利为有利，积小胜为大胜。要艰苦奋斗、实干苦干，在工作中锤炼“重落实”的实干风气，培养功成不必在我的胸怀和气度，树立干在实处、走在前列的志向，对于重点工作要抓具体、具体抓，研究具体招数，解决具体问题，防止“花里胡哨”、蜻蜓点水；对于基础工作要抓经常、经常抓，下苦功夫、硬功夫和实功夫，防止“三天打鱼、两天晒网”；对于难点工作要抓反复、反复抓，一抓到底、紧盯不放，确保取得突破和进步。

（作者系内蒙古自治区中国特色社会主义理论体系研究中心研究员、包头市委组织部部长）