面对“儿科医生告急”医改须发力（3）

【启示与思考】

造成儿科医生从医者少的两个因素，无疑是经济利益和社会被认同度问题。有医生指出，儿科医生因为儿科医疗特点，收入相对其他科室偏低，同时还面临着医疗纠纷多的事实。这些才是儿科医生人数少的根本原因。当一个科室，既少利又多责，单靠医生的医者仁心是难以为继的。一个医院的儿科如此，恰恰也折射出当前儿科普遍面临的问题。

加快发展儿科，加大儿科医生教育的投入，不仅是提升医疗从业人员水平，平衡医疗人员结构，更是事关儿童健康成长的重大问题。在即将到来的“二孩潮”面前，儿科医生人数的短缺，可能面临的压力会更大。即便有的儿科医生认为，儿科疑难杂症少，多为常见病例，但真正把业务做到精湛者，反而更需要儿科医生本身的敬业投入。

儿科业的窘境，无疑给解决儿科医生人数少、提升儿科医疗水平指明了方向。既要化解儿科医生收入偏低的窘境，还要切实化解儿科医生医疗纠纷多的事实，需从根本上改变医药挂钩的现状，切实治理大处方大检查问题，从经济效益和社会效益多重方面，改善儿科医生收入结构不合理的问题。与此同时，继续规范和引导医患关系的良性互动，才能逐渐改善儿科医生从业环境，切实变儿科“夕阳科室”为“暖阳科室”。

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