问题导向是实事求是的思想引擎（3）

坚持问题导向，核心是找准问题。问题的表现形式多种多样，能否在问题这个靶子上聚焦靶心，考验的是对党和国家工作大局的把握，对局部具体实际的把握。怎么找准？无非这么几个维度：是不是中央最关注的，是不是推进工作最棘手的，是不是群众反映最强烈的，是不是基层干部最困惑的？几个参照物相叠加，问题就会清晰起来、凸显出来。再具体一点说，就是既要找准共性问题，也要找到个性问题；既要找准表面问题，也要找到深层次问题；既要找准来自内部的，也要找到来自外部的；既要找准经济领域的，也要找到政治领域、文化领域、社会领域的；既找准曾经经历过的，也要找准从来没有遇到过的。许多问题具有原因杂揉性，交互纠结、连锁反应，这就要求我们发现和认识问题，必须切实学会和认真坚持唯物辩证法。要坚持具体问题具体分析，通过具体分析，弄清楚问题的多与少、大与小、轻与重、缓与急、易与难，把问题认知放在底数清楚的基础之上；要善于透过现象看本质，通过研机析理、察形见势的分析，从繁杂问题中把握事物的规律性，从苗头问题中发现事物的倾向性，从偶然问题中揭示事物的必然性，力求实现从感性认识到理性认识的飞跃；要善于运用事物的主次矛盾法则，弄清主要矛盾和矛盾的主要方面，找到解决各种复杂问题的重点，注重把握大势、着眼大事，牵“牛鼻子”，抓事关全局、事关长远发展、事关人民福祉的紧要问题，进而明确有效破解问题的主攻方向。坚持问题导向，要害在找准问题。问题分析、研究得越透彻，解决起来就越有针对性，越能做到对症下药，就越有实效性。

坚持问题导向，关键是解决问题。发现问题的目的在于解决问题。发现问题和解决问题，是相互联系、相辅相成的两个阶段。没有发现问题，谈不上解决问题；没有解决问题，发现问题只是一纸空谈。从认识论的观点看，发现问题属于认识世界的范畴，解决问题则属于改造世界的范畴。由发现问题到解决问题，是从认识过程到实践过程的质的飞跃。发现问题是实践中的课题，要靠解决问题才得以实现；而发现问题的正确与否，则要在解决问题中检验。解决问题的过程，也是修正认知的过程，新的认识是在解决问题中不断产生的。所以说，解决问题，要比发现问题更重要。应当肯定，大多数领导干部问题意识是强的，解决问题的态度是积极的，但也有一些领导干部问题意识淡薄。常见的情形是：有的问题明摆在那儿，却视若无睹，不以为然，甚至逃避问题，搞鸵鸟政策、把一些本来应该及时解决的问题拖成了“老大难”，群众称是“选择性失明”；有的查摆问题动作很大，定措施、拿对策却掂量再三、避重就轻、小心翼翼，群众称是“雷声大雨点小”；有的问题弄清楚了、症结也找到了，制定整改措施、拿出对策却瞻前顾后，等上级要求、看其他单位做法，群众批评是“只听楼梯响，不见人下来”；还有的整改措施出台了、文件也下发了，但在具体落实上却出现了畏缩不前、知难而退的“卡壳”现象，群众形容是“银样蜡头枪”等等。诸如此类，虽然表现在极个别单位，但对于社会的负面影响却是极其严重的。不坚决改观，工作不可能做好，群众不可能满意，改革和建设的艰巨任务也就很难完成。我们每个党员干部尤其是领导干部，都应当警醒起来，各级领导干部要弘扬共产党人的担当精神，以解决问题为己任，坚持一件一件地改，改一件成一件，言而有信、说到做到，在解决问题中集聚事业发展的正能量，以鲜亮的成效取信于民、引领社会公信力。