揭秘新成立的中央军委国防动员部（3）

转变思维理念 推动创新发展

如何破解当兵冷、征兵难的问题？如何构建新型民兵预备役力量体系？如何更好地推动和保障军民融合深度发展……学习教育期间，一连串制约国防动员建设发展的突出矛盾问题成了课堂讨论的焦点，也引发了对自身建设的深沉思考。

“问题是变革的先声。”学习教育期间，大家联系自身职能任务的变化认识到，军委国防动员部组建后，国防动员和后备力量建设的职能任务、领域范围都有新的转变、新的拓展，工作范畴横跨军队、地方两大体系，现役和民兵预备役两条线，省军区系统和边海防部队两肩挑，具有单位摊子大、所属部队多、点多线长面广等特点。新的环境面临新的挑战，新的发展要有新的标准。过好转换期、磨合期、攻坚期，需要对建设模式、指导方式和工作方法进行“深度扫瞄”，亟须来一场“头脑风暴”。

新单位、新机构、新使命，要有新的思维理念——国防动员工作是军政联系的机制渠道、军地协调的桥梁纽带、军民融合的实践平台，要依托动员平台，盘活军地资源，凝聚军地力量，实现提高战斗力与发展生产力的有机统一，推动强国强军的有机统一。

新单位、新机构、新使命，要有新的机制举措——主动对接完善业务建设、部队管控等7个方面31项制度规定。专门制定了两本《军委国防动员部组建初期正规化管理手册》，人手一本，使得一开局就打牢依法治军、从严治军的基础，办事讲规矩，人人守纪律，形成组建就正规、起步就严格、开局就规范、运行就良好的态势。

新单位、新机构、新使命，要有新作为——他们围绕坚决维护和贯彻军委主席负责制、坚持党管武装的根本原则制度、从战略层面设计和构建新型国防动员体系、实现国防动员体系军民融合深度发展等20多个重大理论和现实问题，党委专题研究部署，组织专门力量进行联合攻关，制定发展的路线图、完成的时间表。

新一代“国防动员人”听从改革强军号令，在行进间进入战位，在重整行装中砥砺前行。