书记党建工作述职发言稿（3）

三、下一步工作思路和措施

（一）把党建工作与中心工作有机结合，进一步抓实“第一责任人”责任。坚持每月开展党建专题随机调研不少于1次，深入一线摸实情、听真话、出实招；每季度听取1次党建工作汇报，及时了解掌握党建工作运行情况，推动议党建、管党建、抓党建制度化、常态化；每半年分析1次影响党建工作深入推进的重大问题，及时总结提炼基层创造的经验，指导和推动党建工作的具体实践；每年进行1次党建目标考核，查摆问题，有效推进整改落实。

（二）把经费投入与现实需要紧密结合，进一步夯实基层基础。建设一批活动场所：投入资金400万元，对18个未达标的村级组织活动场所进行全面改造升级，力争2015年全面完成。打造一批服务平台：投入资金150万元，统筹完成58个服务型党组织综合服务平台建设。发放一批“红色信贷”：继续加大红色信贷实施力度，设立专项风险补偿基金，加强风险管控。完成一批“合作股份”：巩固提升8部门合作股份试点工作，在形成经验的基础上，强势推动“合作股份”，力争2015年完成集体经济收入3万元以上的村达10个，5万元以上的村达5个，到2016年消灭集体经济“空壳村”。

（三）把提高服务水平与群众所需高度结合，进一步突出作用发挥。注重把无基层工作经历的科级领导干部逐步下派到村党组织挂职锻炼；重点抽调熟悉党务、法律、农业、林业和产业发展的干部到村任职，激发基层党组织干事创业的激情；切实加强大学生村官业务培训，提高业务素质，让他们成为基层党建工作的攻坚力量；不断强化边境一线公安民警到村任职工作，继续组织机关党员到社区报到为群众服务，全方位加强基层组织队伍建设。

（四）把责任目标与成果倒逼有效结合，进一步完善考核体系。对党组织抓基层党建工作情况进行专项考核，采取听取汇报、民主评议、调查核实、抽点考核、随机调研等方式，逐级分解任务，层层落实责任，明确时限，现场反馈情况。明确存在问题，及时整改纠偏、及时查漏补缺，着力形成全方位、多角度、立体式的民主评价体系。结合平时考核成绩，按照综合考核得分进行分类排名，重奖目标责任考核取得优异成绩的干部，重罚工作滞后的干部，调动各级抓党建工作的积极性，努力形成干事创业、推动科学发展的良好导向。