干部应“知礼守礼”

孔子曰：“不学礼，无以立。”意思是：人没有礼仪，是不能在社会及家庭立足的。普通人尚且如此，而“干部”是担任一定领导工作或管理工作的人员，就更应该知礼守礼。对干部个人来说，礼仪是思想道德水平、文化修养、知识水平的外在表现；对国家来说，礼仪却是生活习惯，品德的反映。

礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础，是干部干好本职工作、管理服务社会的基础，以礼待人应该成为对干部的基本要求。从某种意义上讲，礼仪比能力和学识更重要。如果每一名干部都能做到以礼待人，举止得体，彬彬有礼，谈吐高雅，党和政府形象就会就会大大提升，赢得群众的信赖、理解、支持。反之，如果干部言语粗鲁，举止失度，接待群众冷若冰霜，就会有损党和政府形象，就会和人民群众越走越远。

“礼仪是个人、组织外在形象与内在素质的集中体现” 。我们生活在重形象、讲礼仪的时代，形象良好，是秀外，礼节得体，是慧中，仪礼并重，方能秀外慧中。所谓：“人无礼则不立，事无礼则不成”。适当的礼仪既尊重别人同时也是尊重自己的体现，能够提升人的涵养，增进人与人之间的了解沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，对内可融洽关系，对外可树立形象，营造和谐的工作和生活环境，进而有利于各种事业的发展。

礼仪包括仪容仪表、待人接物、礼节等各方面，它贯穿于日常工作及生活的点滴之中。我们在工作生活中一些看似稀松平常的举动，或不经意间做出的行为可能正是不符合礼仪要求的，比如，穿戴与干部身份不适宜的服装、在公共场所高声喧哗、在会场任意接打手机、公交车上不主动为老人让座等等，正是这些被人们认为稀松平常的事却体现出一个人的涵养来。

俗话说“礼多人不怪”。干部知礼节、守礼节会得到别人的尊重、认同和亲近，无形之中会拉近同他人的心理距离，特别是和人民群众的心理距离，也能够密切党和政府与人民群众的血肉联系。相反，若不注重这些细节问题，傲慢无理，就可能使人民反感，甚至会使干群关系恶化，导致脱离群众。所以，干部应该知礼节，在把握原则问题的前提下还应注重礼节，并尽可能地遵守这些礼节。

唐代孔颖达说：“中国礼义之大，故称夏；有服章之美，谓之华。华、夏一也。”我国是历史悠久的文明古国，几千年来创造了灿烂的文化，形成了高尚的道德准则、完整的礼仪规范，被世人称为“文明古国，礼仪之邦”。社会上讲文明礼貌的人越多，这个社会便越和谐、安定。如果我们每一名干部都能知礼守礼，并去带动、感染身边的每一个人做到教养有素，礼貌待人，处事有节，我们的生活就会更多一些愉悦，而国家、社会更多一些有序与文明，整个社会就会更加和谐稳定。从这一点讲，礼仪对社会有着政治、法律所没有的作用。长期以来，我们重经济建设和社会管理，忽视了传统礼仪文明这一宝贵的精神财富。社会对礼仪的作用看轻、学校对礼仪养成教育不够重视，导致一些不文明的行为有增无减。在今天社会主义精神文明建设中，我们应立足于吸收民族文化中的精华，使传统文明礼仪古为今用，认真建立一套现代文明礼仪，并倡导干部带头知礼守礼，共建和谐社会。

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