驻村干部要真正做到“身驻”“心驻”

贵州电网公司员工、驻贵州绥阳县伞水村帮扶干部苏远清，在任绥阳县郑场镇伞水村驻村干部一年中，将“家”安在村委会里，一个身心地投入到该村的帮扶工作中，为村里做了许多实实在在的好事。一年驻村工作即将结束时，村支书说什么也不同意让他走，几经协调，绥阳县委组织部出面，苏远清不仅留在了伞水村，而且担任该村的第一书记。（11月16日《经济日报》）

《宰相刘罗锅》里歌词唱得好：“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。”作为一名驻村干部，你在驻村工作期间干了些什么工作，为百姓做了哪些实事，干得到底怎么样，干得好不好，群众心里都有一笔明细账，都一笔一笔地给你记着。苏远清从被选为驻村干部以后，虽然村子离他的家只有半个小时的路程，但是他还是把“家”安在了村委会，只有周末才回家看看自己年迈的父亲。在一年的驻村时间里，他做了一些实实在在的事：为村里增容了5台变压器，更换、改造了低压线路近千米，改善了村民的用电环境；向县里申请添置了75个果皮箱，并争取到80万元，修建了2个人工湿地和11个垃圾池，硬化了1.5公里乡村公路，村容村貌明显改善；多次跑市教育局，争取到5万元资金，给学校修建围墙，硬化操场，配置了乒乓球桌和篮球设施，使村里流失的学生陆续重返校园……一桩桩一件件的实事，做到了村民的心坎上，赢得了村民的爱戴和信任。群众发自内心地说：“要不是苏远清来我们这里驻村，村里哪里会发生这些变化！”正因为苏远清是他们心目中的驻村干部，才会出现驻村工作时间结束后，村民和村支书说什么也不让他走，最后组织部不得不出面协调，让他继续留在了伞水村。

我们知道，选派干部到基层驻村任职，其目的是让这些同志得到锻炼，提高他们了解基层、熟悉基层、服务基层的能力，同时更是让他们发挥聪明才智，发挥技术特长和见多识广的优势，帮助村里搞好班子建设，促使经济发展缓慢的村子尽快改变落后面貌，带动一方经济的发展。可现实生活中，有的驻村干部的所做所为，实在让人不敢苟同。综观身边的驻村干部，好多人身上都不同程度地存在着“临时心态”“镀金心态”“怕事心态”“自傲心态”“做客心态”等不良倾向。有的挂职干部不能做到身入、心入，整天心吊吊的、脚踮踮的，把自己“挂”在半空中。平时很少深入到基层，即使去了，也是蜻蜓点水式地走一下过场，转眼间又坐车回家或者在自己的办公室里，看看报纸、玩玩手机，喝喝茶打发时光。这样的驻村干部，能与群众打成一片吗？能静下心、沉下心来真正地为百姓做好事、办实事吗？我们不妨试想一下，如果苏远清也像上面所说的那些干部那样存在“临时心态”“做客心态”，不想不愿为群众办事，他还会得到群众的拥戴吗？驻村工作时间结束后，村民和村支书还会那样挽留他吗？

“十三五”规划建议明确提出，到2020年，我国现行标准下的农村贫困人口实行脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。“开弓没有回头箭。”这是一场前所未有的硬仗，只能打赢，不能打败。要实现这一目标，就需要更多的像苏远清这样的驻村干部，敢于为群众办实事，善于想办法找路子，热心带领群众摆脱贫困，走脱贫致富的路子。如果每一个到基层农村驻村挂职的干部，都能像苏远清那样，“到了伞水村就是伞水村人”，把自己当成挂钩村的普通一员，真正做到深入、身入、心入，积极投身到当地的脱贫攻坚战役中，帮助群众找到治穷致富的路子，在精准扶贫、精准脱贫上下功夫，想方设法为贫困户寻求路子、谋求福利，发展壮大集体经济，就一定能帮助贫困村甩掉贫穷落后的帽子，早日绘就全面小康的宏伟蓝图。

诚愿我们的每一位驻村干部，都能变“客人”为“主人”，做一个称职、尽职的“身驻”“心驻”式驻村干部，把帮助挂钩村群众找到治穷致富的路子、培养农村富民强村领头雁、完成脱贫任务作为自己的份内事，努力做好党的方针政策的宣传员、掌握农村实情的调查员、带领群众脱贫致富的“司令员”，为早日完成脱贫任务贡献自己的智慧和力量。

（作者单位：江苏省兴化市供电公司老圩供电所）

【声明：本文代表作者个人观点，不代表本网立场，仅供参考。】

本文系宣讲家网独家稿件，转载请注明来源。

网友之家栏目投稿邮箱为：jst71ztz@126.com，欢迎大家踊跃投稿。

欢迎加入网友之家QQ交流群，2群：531249826，大学生交流群： 522415122。