以“狮子型”的名义干事创业

“看似平常的干部选拔消息，之所以成为焦点，很大程度上在于提出‘狮子型’干部的要求。”日前，湖北武汉调研选拔“狮子型”干部的新闻引发社会广泛的关注。人民网-观点频道对此发表评论《改革施工高峰期，为何呼唤“狮子型”干部？》指出：按照武汉市委书记的描述，“狮子型”干部有如下特点：忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当。20字，让一地干部的未来形象跃然纸上，对选人用人颇有借鉴意义。

无产阶级革命家列宁曾说，“要研究人，要寻找能干的干部。”在全面深化改革的新征程上，我们除了继续提倡“老黄牛”精神外，迫切需要把“庸吏”果断调整下去，把一大批有魄力、勇实干、敢创新的 “狮子型”干部坚决充实上来。比如，最近一部火爆荧屏的电视剧《人民的名义》中达康书记就是典型的“狮子型”干部，他个性鲜明，不畏阻力，为人正直，敢抓敢管：面对下级，他斩钉截铁、雷厉风行；面对上级，他言语谨慎、实事求是；面对群众，他不摆架子、耐心沟通。

“狮子型”干部更勇于改革，敢想敢干。《人民的名义》中达康书记的走红，吴刚老师的演技功不可没，但更重要的是这个人物立体、丰满、有血有肉，是深受人民群众欢迎的“狮子型”领导干部：他淳朴、正直，追求GDP发展，追求事业进步，在落后城市林城当书记时，他大胆变革，提出“法无禁止即自由”，他开拓创新，将塌陷引水变湖，附近建设工业园，即节约了土地又发展了经济；他勇于创新又不唯GDP，思维超前，还是在林城当书记，明知不引进污染性企业GDP就没办法超越吕城，会导致省委常委的职位旁落，但他不为所动，坚持不引进污染企业，“有所为有所不为”。  

改革需要堪当重任的领军人才，需要勇于实干担当的“狮子型”干部。我们的事业如果光靠那些善于推诿塞责、文过饰非的“鸵鸟型”干部，好大喜功、自吹自擂的“孔雀型”干部，“只要不出事，宁可不干事”的“病猫型”干部，只会是无所作为，更严重的是不仅会误事，而且会败坏党风，损害党的形象。现如今，我国社会改革已经进入了攻坚期，各种矛盾叠加，同时经济下行压力加大。在此情境下，我们不需要“循吏”，而是需要这种“狮子型”领导干部。他们拥有敢想敢干的“闯劲”，具备解决复杂问题的能力，可以厘清千头万绪的改革任务，推动经济社会的全面发展。

“狮子型”干部更能为民服务，勤政务实。习近平总书记早就为“好干部”画过像：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。在经济转型、社会发展时期，特别是在一些问题较多、矛盾突出的基层地方，需要“狮子型”干部，这类干部讲政治有定力，对党忠诚；讲实绩有本领，攻坚克难；讲民主有集中，团结高效；讲规矩有纪律，廉洁奉公。比如，华西村从一个当年的贫穷落后的小村，在吴仁宝老书记的带领下，敢为人先、不畏困难、团结协作，从而建设了一个社会主义新农村：早在90年代初，他们就率先在全国先后成为“别墅村”、“轿车村”、“彩电村”、“电脑村”......如今，华西村村民家家住400-600多平方米的别墅，有100-1000多万元的资产。一个小村子，能取得如此辉煌傲人的成绩，吴仁宝书记的“领头狮”作用不可小觑。

“狮子统帅的绵羊部队，能够打败绵羊统帅的狮子部队。”拿破仑的这句名言，强调了“一把手”在一场战争中的重要作用。在全面深化改革的新征途上，我们也需要一大批真正懂得民生疾苦、深谙经济规律、善把社会脉搏的“狮子型”干部，带领人民实现“中国梦”！

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