坚守党性原则提升培训质效（2）

学习时报：当前，福建经济社会发展进入一个新的历史阶段，加快新福建建设，对干部的能力素质提出了更高要求。请问在加强干部专业化能力建设方面有哪些特色做法？

王宁：中央高度重视和支持福建发展。党的十八大以来，习近平总书记两次亲临福建考察，亲自为福建发展谋划未来，提出了建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新福建的目标要求。中央先后批准设立平潭综合实验区、福建自由贸易试验区、21世纪海上丝绸之路核心区、福州新区、国家生态文明试验区等，这些都为福建发展指明了方向，注入了强劲动力。落实中央支持福建发展的一系列战略部署，加快新福建建设，干部的思想观念要跟上、知识结构要跟上、行动能力要跟上。为此，我们出台专门意见，下大力气抓好干部专业化培训，主要采取三条措施：

一是开展“十个专题”培训。通过这些年的实践，我们感到，举办“短、小、精、专”的培训，有利于加强干部对某个领域、某个重点难点问题的深入研究，更好地运用理论来指导实践，增强培训的实际效果。2014年以来，我们每年都根据中央、省委重大决策部署，确定10个培训专题，在中央党校、国家行政学院、北京大学、清华大学等国内著名院校办班。截至目前，共举办了全面从严治党、供给侧结构性改革、产业转型升级、自贸区建设等44期专题班，培训省管干部1800多人次，提高了干部的政治素养和专业能力。

二是分级分类抓好培训。干部岗位职责不同，所需要的专业知识、专业能力也不尽相同。我们坚持需求导向，有针对性地加强干部培训，做到干什么训什么、缺什么补什么。比如，对地方领导班子成员，每两年安排一次不少于24学时的脱产培训，重点提高推动转型升级、城镇化建设、脱贫攻坚等方面的能力；对国有企业领导人员，综合运用组织调训和市场化培训手段，帮助提高企业经营管理、加强企业党建等方面的能力；对新任领导干部，着重加强与岗位职责相关的法律法规、专业技能、职业道德等方面的培训，提高他们履职尽责的能力。

三是加强专业化师资队伍建设。抓好干部教育培训工作，关键要有一支政治过硬、专业过硬的师资队伍。我们深入实施人才强校战略，着力培养引进学科带头人和中青年教研骨干，吸纳更多名师大家到党校从事教学和科研工作。坚持“不求所有、但求所用”，通过举办“海西大讲堂”，定期邀请中央部委有关领导和国内著名专家学者来闽授课，先后举办了43场专题讲座，在帮助干部树立世界眼光、把握发展大势、增强战略思维等方面发挥了积极作用。同时，坚持开放办学，用好境外培训资源，特别是加强与台湾高校的合作，选派20批960名乡镇党委书记赴台培训，拓展了闽台交流合作新空间。