市场体系成型 人才配置更优（4）

从基础保障到优质高效

公共服务水平跃上新台阶

“这个系统真是太方便了！”5月20日，宁波市流动人员人事档案管理系统刚上线，就获得群众的频频点赞。在系统进行用户注册、办理事项申请等操作，待后台完成审核后，只需凭相关材料原件至相应受理点，就可以一次性完成所需办理事项。

户口不在当地，就业后档案放到哪？换一个地方工作，人事档案如何转接？党的十八大以来，人社部门一直致力于提升流动人员人事档案管理服务水平，取消收取人事关系及档案保管费，将其纳入政府基本公共服务范围，简化优化办事流程，加快信息化建设，打通人才流动的“梗阻”。

作为促进就业创业的重要手段，人力资源市场在服务高校毕业生就业方面也发挥了不可或缺的作用。全国人力资源市场高校毕业生就业服务周、内蒙古高校毕业生就业洽谈会、“我选湖北——聚英才”高校毕业生就业服务周人才招聘会……各级人社系统为高校毕业生送政策、送指导、送岗位、送服务，并组织就业创业指导、万名企业人力资源经理进校园、公共就业和人才服务进校园等活动，有力地促进了高校毕业生就业。

同时，人社部门还发布急需紧缺人才目录，依托人才目录开展供需对接活动，组建急需紧缺人才专家库，并制定配套政策、开通绿色通道，推动人才流动到急需紧缺的地方。“三支一扶”计划更是引导一大批有志青年投身基层一线，推动基层经济社会发展，让青春之花在广袤田野尽情绽放。

随着人力资源市场体系的不断完善，统一规范的人力资源市场逐渐形成，人力资源市场作用进一步显现，服务水平优质高效，市场环境公平有序。展望未来，在全面小康的征程上，人力资源市场将继续迸发活力，为中国特色社会主义市场经济增添一笔绚烂的色彩。