用好生活“五感” 做好年终“两结”

用好生活“五感” 做好年终“两结”

年底是回顾季、总结季、展望季,书写一年的工作总结,总结出一年的工作经验;布局明年的重点工作,结出来年的工作硕果,是每一个部门单位的重要工作。从党的历史看,无论是革命战争年代、社会主义革命和建设时期以及改革开放,我们党始终将经验总结作为正确领导的一种方式方法。毛泽东同志就曾说过“我是靠总结经验吃饭的”“善于总结经验,就是领导者的任务”。

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经验因总结而升华,能力因总结而提高。对于组织工作,善于总结是重要的思想方法和工作方式,通过对工作进行检视、提炼和升华,可以很好地凝练出经验、教训、理论。对于组工干部,善于总结是提升洞察能力、思考能力、总览能力的重要方式,在做好个人或单位“两结”(结出今年经验,结出来年硕果)时,要重点用好“五感”(即:形、声、闻、味、触,也即人的五种感觉器官:视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉)。

一要用好听觉,把握党中央新要求,倾听群众新呼声。作为组工干部,要始终做到听党指挥、对党忠诚、为党竭诚,对党的事业高度负责,就要深入学习把握党的历史文化经验,学好用好党的传统、作风和法宝。在新时代,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话,准确把握新时代党中央的新要求,这是贯彻落实新时代组织路线、充分做好组织工作的基本要求。“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。”组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才,要率先听民声、知民意、识民情,才能站在人民立场上,更好地引导、教育党员干部人才,才能更好地考察识别干部人才。古语有云:“以天下之目视者,则无不见;以天下之耳听者,则无不闻;以天下之心思虑者,则无不知”,讲的就是用天下人民群众的目、耳、心去看、去听、去思考,才能明察一切,不被蒙蔽。组工干部要学习贯彻上级精神,把握党中央新要求,知晓人民群众对美好生活的向往,将其作为工作生活的奋斗目标。

二要用好视觉,观察、调研、思考基层需求。“多到基层去看看,多到乡下去走走,多和群众去聊聊”,这是组工干部需要发扬的“三多精神”。组工干部业务多、事务杂、工作细,2018年共产党员网《先锋文汇》栏目发表的《组织部的灯》《组织部的门》《组织部的文》等一系列文章,充分展现了组工干部工作的严谨、务实、细致、繁杂。但是组织工作的成效最终体现在“全心全意为人民服务”的具体工作上,我们只有多去基层看看,才知道基层有哪些可喜变化,有哪些还需要进一步推进;只有多到乡下走走,才知道有哪些工作取得了实质成效,哪些工作效果不理想;只有多和群众多聊聊,才能看到民心所向,才能看到群众的真实态度。从而能为决策部署提供第一手的资料,把群众探索、基层经验加以整合提炼,形成新思路新办法。

三要用好嗅觉,注重外地发展经验和当地发展问题。坚持问题导向,也应该是组工干部重要的工作方式方法。组工干部要保持敏锐的“嗅觉”,一方面要注意多角度地观察和思考工作实践情况,及时发现政策贯彻落实等方面苗头性的问题和倾向,从工作思路、制度、机制、政策、办法等方面思考,及时建言献策。同时要发挥敏锐的嗅觉,找到区域工作差距,学习先进经验做法。笔者在县乡村这一级工作,充分感受到村村之间、乡镇街道之间、县域之间比照、竞争的重要性,作为组工干部,组织工作服务中心工作,就要主动到先进地区学习先进经验。学习切忌照猫画虎、邯郸学步,要在思想认识、工作本质意图上深入地学,在形式、活动上结合本地实际地干,充分发挥见微知著的敏锐嗅觉和集成能力,不断创新工作。

四要用好“味觉”,品一品思想观念和理论认知的差距。理论学习关乎政治素养,习近平总书记曾指出:“理论修养是干部综合素质的核心,理论上的成熟是政治上成熟的基础。”要坐“学习餐桌”,先“吃”马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要论述“大餐”,品味党在不同历史时期的历史经验,以此强筋壮骨,坚定理想信念。同时,组织工作服务于中心工作,这对组工干部就提出了新的要求,为避免工作上就党建抓党建,组工干部就要善于并乐于“吃”业务知识、市场经济知识、世贸知识、科技知识、历史知识等学习“大餐”,从而在勤学中更新知识,在思考中增长才干,在实践中丰富阅历,做政工型与技能型相结合、理论型与实践型相长的新型组工干部。

五要用好“触觉”,敢于碰触工作的难题、发展的困境。问题是时代的声音,善于研究解决存在的突出问题,坚持问题导向开展工作,是开展好组织工作的重要保障。历史表明,任何一次重大思想解放都是研究问题的成果,也是正确解决问题的前提。作为组工干部,敢于揭问题、缺点,善于深入查摆所存在的不足以及剖析原因,通过不断梳理、归纳、反思以积累工作经验蓄力前行,进而从群众最急的事入手,向最难的事突破,把问题当成课题去研究,做到旗帜鲜明讲政治,解放思想求突破,担当作为促发展,扑下身子抓落实,是组工干部担当作为的重要体现。同时,要在党员干部人才队伍中,形成“发现问题是能力、正视问题是勇气、解决问题是本事”的氛围,敢于在改革中担当作为,以攻城拔寨的勇气,敢于触动深层次的利益和矛盾,啃难啃的“硬骨头”。

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(作者单位:山东省日照市莒县峤山镇

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