【地评线】京彩好评：为决战决胜脱贫攻坚注入“红色力量”

行百里者半九十，脱贫攻坚越到最后越要加强党的领导。脱贫攻坚进入决战决胜、全面收官的关键阶段，组织部门作为党的政治部门，要动员各级党组织充分发挥政治优势、组织优势和密切联系群众优势，激励广大党员干部坚定信心、顽强奋斗、尽锐出战，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。

凝聚干群合力，吹响“冲锋号”。脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的，从决定性成就到全面胜利，面临的困难和挑战依然艰巨，决不能松劲懈怠。决战决胜“冲锋号”已经吹响，要提高政治站位，强化思想认识，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。增强使命担当，越是艰险越向前，坚持思想不松懈、力度不松劲、措施不松动，聚焦脱贫攻坚目标任务，以大决战的状态、倒计时的节奏，一鼓作气、乘势而上、决战决胜，交出经得起历史和人民检验的答卷。凝聚干群合力，充分发挥基层党组织引领作用，激发贫困群众脱贫致富内生动力，汇聚起决战决胜的磅礴力量。

彰显组织引力，筑牢“桥头堡”。要牢固树立大抓基层的鲜明导向，扎实推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚，以基层党建标准化规范化信息化建设为抓手，大力实施基层党建质量提升行动，全面开展“支部过点、全面过硬”工作，完善“5+1”结对帮扶机制，整顿软弱涣散村党组织，深入推进村党组织带头人队伍整体优化提升行动，严管厚爱驻村第一书记、工作队，因地制宜发展壮大产业型、资源型、服务型、物业型等村级集体经济，着力建设领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、功能发挥过硬“五个过硬”支部，实现领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好“六好”目标，铸就脱贫攻坚强大引擎。

增添干部动力，树好“风向标”。脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。把脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部的“练兵场”，实施培养年轻干部“雏鹰双提”工程，选派优秀年轻干部到脱贫攻坚一线墩苗历练，到攻坚克难中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，锻造“疾风劲草”“烈火真金”。把脱贫攻坚一线作为考察识别干部的“试金石”，建立精准扶贫延伸考察机制，注重分析干部在脱贫攻坚一线的精神状态、责任担当、工作情况，既听其言、更观其行，既察其表，更析其里，画准干部“肖像”。树立鲜明的选人用人导向，大力提拔使用脱贫攻坚一线表现突出的干部，真正让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、担重任，激励广大干部在脱贫攻坚一线担当作为、真抓实干、建功立业。

激发人才活力，用好“智囊团”。决战决胜脱贫攻坚，离不开人才智力支撑。要做好“引才、育才、用才、留才”四篇文章，夯实脱贫攻坚人才基础。拓宽引才渠道，灵活引才方式，推动更多优秀人才向基层一线集聚。健全社会力量参与机制，开展“本地能人富人帮带”“百企帮百村带千户”等活动，鼓励民营企业、社会组织参与人才帮扶。强化人才培育，抓好新型职业技能培训，实现因产施培、因人施培、因需施培，培养更多知农爱农、扎根乡村的本土人才，培育一支脱贫攻坚生力军。优化人才发展环境，注重政治上关爱、工作上支持、生活上关心，让“土专家”“田秀才”扎根脱贫一线，助力贫困群众脱贫致富。（责编：张慕琪；校对：赵一頔）

作者单位：江西大余县委常委、组织部部长