【地评线】京彩好评：机构改革，只有进行时

国务院机构改革方案是今年全国两会上备受关注的话题。根据已经公布的方案，中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。对于精减后少数部门超编问题，给予5年过渡期逐步消化等内容，一度冲上热搜第一。

诚然，这一“重磅”消息迅速聚焦了社会关注的目光。打破“铁饭碗”这个改革开放初期频繁出现的字眼，也再次出现在相关报道中。微信等公众社交平台上，这一消息引起刷屏，成为大量转发和跟评的热点话题。点赞连连、好评多多。网友对国家机构改革特别是精简国家机关人员编制大加赞赏，因为这直接关系到人民群众的切身利益，与他们的获得感、幸福感、安全感紧密相连。

党的二十大对深化党和国家机构改革作出重要部署，提请大会审议的国务院机构改革方案，是二十届二中全会审议通过的《党和国家机构改革方案》中的部分内容。这是新时期改进党和国家治理能力和提高治理水平的重要举措，如此，才能适应构建新发展格局、推动高质量发展的需要。坚持问题导向，统筹党中央机构、全国人大机构、国务院机构、全国政协机构，统筹中央和地方，深化重点领域机构改革，推动党对社会主义现代化建设的领导在机构设置上更加科学、在职能配置上更加优化、在体制机制上更加完善、在运行管理上更加高效。这是国家之幸，这是人民之福。

一直以来，我国财政供养人员数量高居不下，财政供养总数已经超过8000万人，这还不包括一些编外人员。大量人员吃财政饭，既增加了财政负担，又加剧了文牍主义和官僚主义，增加了反腐倡廉的工作难度。据相关计算，目前用于财政供养人员的费用已经占到财政税收的40%左右，成为国家和地方财政较大的负担，挤压了政府推动经济发展和提供社会福利的空间。人浮于事、机构臃肿，还会产生滥发文件、滥下指令、文山会海等诸多问题，导致基层干部疲于应对、难出实效。减轻负担、轻装上阵，中国巍巍巨轮就能破浪前进、行稳致远。

社会在发展，工作在变化，每个时代都有各自的主题、重点和中心，机构也会随着工作变换而变换，不变的是初心与使命。改革开放以来，我国分别进行过八次规模较大的国务院机构改革。1982年那次，国务院所属部委、直属机构和办事机构由100个裁并调整为61个；国务院各部门机关人员编制从5万多名核减为3万多名。上一次即2018年，国务院正部级机构减少了8个，副部级机构减少了7个，不再保留国家卫健委，不再设立国务院深化医药卫生体制改革领导小组办公室，组建国家健康卫生委员会，新组建退役军人事务部。今年新一轮国务院机构改革后，设置组成部门仍为26个，但人员编制会有5%的精简。网友称赞“改得好”“一步一个脚印”“降低了管理成本，提高了管理效率”。无疑，精简机构锲而不舍是改革不停顿、开放不止步的生动折射，是对改革开放45周年的致敬。

机构改革的目的，当然是提高效率，推进国家治理体系和治理能力现代化。这是大势、大局、大事，是“国之大者”。必然要求在机构改革实施工作中认真贯彻落实党中央决策部署，抓好改革关键环节，做好思想政治工作，严肃改革纪律，确保机构、职责、人员等按要求及时调整到位，做到思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。只有这样，才能使这次机构改革成效卓著、福荫百姓，为中华民族伟大复兴注入动力。（来源：宣讲家网）

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