企业国际化道路及企业文化方法论(9)

核心提示:对联想来说,中西方共同承认的核心价值观应该是要把一个企业变成说到做到、尽心尽力的企业,形成一个想清楚再承诺,承诺就要兑现的价值观。不对未来进行投资,不对品牌的研发进行投资,企业就立刻受到沉重打击。要注意防止自己骗自己,我要求我的同事们说话做事一定要实事求是,不要迎合领导去说话。

启示:一是在竞争的时候,先别去研究对手有多么得强大,先静下心来,认真地把自己的毛病找一遍;二是对行业和业务细节要进行深刻地研究。

第三,2001年联想进入了投资领域,对于总公司来讲,一方面它是均衡了企业的发展;另一方面,使得我们进入了一个新的盈利领域。我们之所以能做到这点,是因为我们是做制造业出身的。

其实投资要做“融、投、管、退”四件事情。首先要融资,融资以后,拿到钱要投好,投好以后还要管好,就是怎么帮助被投企业做好自身发展,最后是帮助这个被投企业上市。上市以后,投资者把自己的股份卖到股市上,之后退出来。或者是投资者的被投企业被更大的企业并购了,在看到这个企业已经有了一定的规模后,也可以退出。

投资最关键的是投和管。我们认为管理实际上分两个层次:一是运作层面的管理。比如凭我们对所在电脑行业的理解,加强对采购、研发、生产、销售、服务等方面的管理,像刚才我举的压缩库存、进行产品性研发的例子。二是不管大家是做哪个行业的,都得把管理这一块好好研究透,这样才能立得住脚。

事实上每一个企业都是有共性的,第一就是机制体制的问题。要创造良好的运行机制,让管理层真正发挥主人翁的作用,让大家感到这个企业是我的,我要尽心尽意地工作。第二就是在具体做的时候,要学会建一个好的班子,制定战略,带好队伍。这对于我们去“投”和“管”都会有很大的帮助。

责任编辑:陈航舟校对:总编室最后修改:
0

精选专题

领航新时代

精选文章

精选视频

精选图片

微信公众平台:搜索“宣讲家”或扫描下面的二维码:
宣讲家微信公众平台
您也可以通过点击图标来访问官方微博或下载手机客户端:
微博
微博
客户端
客户端