珍惜党员干部的“棱角”

在中国的处世之道中，经常可以听到这样两种说法，一是八面玲珑“圆滑型”；二是原则分明“棱角型”。

按照中国人“以和为贵”的思想来看，处世圆滑的党员干部更能拉近和协调各方关系，易获得认同和好感。当然，这样的党员干部为了建立良好的人际关系基础，往往走的是“事不关己，高高挂起”、“不求有功，但求无过”、“多栽花少栽刺”、“不管事总没事”、“你好我好大家好”等明哲保身的“圆滑”路线。这类干部容易被部分同志误认为“没有架子”、“平易近人”、“群众基础好”，在民意测验或民主推荐中得票较高。这种低调式的圆滑固然没有什么损害，但如果全社会大多数人都保持这种状态，那么这个世界也将毫无生气可言。

棱角者，物体突出的边角之谓也，方而正，坚且硬。以其喻人，棱角多指外露而不隐藏、直率而不圆通的作风，具有锋芒毕露和鲜明的个性特点。有“棱角”的党员干部往往表现在，原则性强，刚直不阿，铁面无私，敢于说真话，敢于提反对意见，勇于面对矛盾，敢于坚持自己的主见，勇于开拓创新，善于谋事，而不善于谋人，干了不少“吃力不讨好”的事情，不得领导和同事的“欢心”。

或许，在这个时代，圆滑的人会更受推崇，他们也有看似“精彩”的人生，但他们永远成不了推动社会发展“人物”。唯唯诺诺与过于小心谨慎的个性，这样的人能干出什么大事业？倘若大家都圆滑如鹅卵石，那又指望谁去推动社会的发展呢？实践证明，你好我好大家好只能暂时隐藏矛盾，最终只能激化矛盾。那样所产生的结果就是停滞不前，也就没有发展。这是妨碍推动于发展的一块顽石。只有那些把个人名利得失置身事外，敢抓敢管，不怕得罪人，不唯命是从的“棱角”干部才是推动社会进步的中坚力量。

有棱角之人，弥足珍贵。“物有棱角而露锋芒，人有棱角而见风骨”。“古来圣贤皆寂寞，唯有‘勇者’留其名”。历史上，那些在学术上有所创见、科学上有所发现、事业上有所建树的人，大都有其棱角，或表现为爱“出风头”、“不合群”、“恃才傲物”、“特立独行”、有点儿“傻”、不会趋利避害。毛泽东同志在强调坚持原则时曾经说过，“不要把棱角磨掉”，“我看，还是长两只‘角’好，因为这是合乎马克思主义的。若不敢坚持原则，面对错误不敢直言，面对困难不敢斗争，那么“执政为民”就会成为一句空话。

在推进党的事业，推进社会的发展，为群众谋福祉中，需要这样的“倔劲儿”、“傻劲儿”和干劲儿。当前我国处于改革关键期，各种“绕不过躲不掉”的问题、矛盾此消彼长。在风险与机遇面前，迫切需要迎难而上，用于担当，勇往直前的党员干部。因此，要珍惜党员干部的“棱角”，一方面党员干部自身要坚持“棱角”；另一方面，在领导干部选拔时，要大胆选用有“棱角”的干部，要让制度包容“棱角”让那些“有个性”、“不听话”的干部有“为”又有“位”。当被“棱角”刺着的时候，要能“宰相肚里能撑船”，“勿以一恶忘其善，勿以小瑕掩其功。”